Оплата листков нетрудоспособности уволенному сотруднику

28 октября 2010 367
Специалисты Пермского регионального отделения ФСС России разъяснили порядок оплаты листков нетрудоспособности в следующей ситуации.

Работник заболел 15 августа 2010 года, а 20 августа был уволен по собственному желанию. Позднее он представил в организацию больничный, выданный 15 августа и его продолжение, подтверждающие нетрудоспособность до 4 сентября, а также листки нетрудоспособности, выданные на период с 6 по 21 сентября и с 21 по 26 сентября. Подлежат ли оплате данные больничные листы, и в каком размере должно быть выплачено пособие, если страховой стаж работника семь лет?

Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Указанное пособие выплачивается застрахованному лицу в размере:
-- 100% среднего заработка -- при страховой стаже 8 лет и более;
-- 80% -- от 5 до 8 лет;
-- 60% -- до 5 лет.

В размере 60% среднего заработка пособие выплачивается и в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, пособие по больничному листу, выданному 15 сентября, и его продолжению, подтверждающему нетрудоспособность до 4 сентября, должно быть рассчитано работодателем и выплачено в размере 80% среднего заработка, поскольку нетрудоспособность сотрудника наступила в период его работы (до увольнения).
Пособие по больничному, выданному на период с 6 по 21 сентября должно быть выплачено в размере 60% среднего заработка, поскольку данный новый страховой случай наступил в течение 30 календарных дней после прекращения лицом работы по трудовому договору.
Пособие по листку нетрудоспособности, подтверждающему нетрудоспособность в период с 21 по 26 сентября, не полагается, поскольку в этом случае нетрудоспособность наступила по истечении 30 календарных дней после прекращения лицом работы по трудовому договору.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль