Как оплатить больничный, если сотрудник принес два листка нетрудоспособности, оба первичные

2 сентября 2010 248
Такой вопрос был задан редакции журнала «Зарплата» на сайте в разделе Оn-line/«Задать вопрос». Сотрудник представил в бухгалтерию организации два листка нетрудоспособности, оба первичные. Первый выдан поликлиникой 15 июня 2010 года. В нем отмечено освобождение от работы с  15 по 18 июня 2010 года. Приступить к работе: 19 июня. Однако 17 июня работник попадает в больницу. Второй листок нетрудоспособности выдан больницей 9 июня 2010 года. Работник находился в стационаре с 17 июня по 9 июля. В листке нетрудоспособности указан период освобождения от работы с 19 июня по 9 июля. Приступить к работе: 10 июля 2010 года. Как оплачивать данные больничные листы? Нужно ли их переоформлять?

На эти вопросы мы попросили ответить Т.М. Ильюхину, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента ФСС России.
Она считает, что переоформлять листки нетрудоспособности нет необходимости.
Что касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то на основании первого листка пособие должно быть начислено за период с 15 по 18 июня 2010 года, а по второму -- с 19 июня по 9 июля 2010 года. При этом, поскольку листок нетрудоспособности, выданный больницей, является первичным, то 19 и 20 июня должны быть оплачены за счет средств работодателя.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль