Какие нарушения допускают страхователи

24 августа 2010 234
В I полугодии 2010 года Липецкое региональное отделение ФСС России проверило 420 страхователей.

По итогам проверок не принято к зачету 3 123 900 руб., из которых 2 702 000 руб. -- по обязательному социальному страхованию и 421 900 руб. -- по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Среди основных нарушений специалисты регионального отделения отметили следующие.
По пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:
-- завышался размер среднедневного пособия;
-- завышался страховой стаж;
-- занижалось количество календарных дней в расчетном периоде для начисления пособия.
По ежемесячным пособиям по уходу за ребенком до полутора лет -- отпуск по уходу за ребенком назначался с даты рождения ребенка, а не со дня, следующего за датой окончания отпуска по беременности и родам.
По единовременным пособиям на рождение ребенка:
-- пособие назначалось в сумме, установленной законодательством на дату обращения получателя пособия;
-- отсутствовали документы, подтверждающие рождение ребенка;
-- завышались отчетные данные по расходованию средств.
По оздоровлению детей застрахованных граждан -- расходы не были подтверждены документально.
По страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
-- занижалась налогооблагаемая база;
-- занижался класс профессионального риска.
Все средства, не принятые к зачету по актам проведенных проверок, восстановлены в бюджет регионального отделения.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.58%
  • 50% от оклада 19.32%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.9%
  • 43,5% процента от оклада 2.94%
  • другим способом 9.27%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль