МРОТ -- по закону!

16 июля 2010 284
Профсоюзная кампания под таким названием началась более месяца назад. Проблемы, возникшие в ходе ее проведения, обсуждались13 июля на Общероссийском селекторном совещании, организованном Федерацией независимых профсоюзов.

Не прошло и месяца с начала кампании, как Верховный Суд РФ принял беспрецедентное решение отозвать собственное разъяснение по составу МРОТ (разъяснения Президиума Верховного суда РФ, утвержденные постановлением от 10.03.2010). По мнению лидера ФНПР М. Шмакова, отзыв Верховным Судом РФ своих разъяснений до сих пор не опубликован и не имеет юридической силы. «Мы основываем свою позицию на положениях Конституции России, - заявил он, - и нормах Трудового Кодекса, гарантирующих достойную оплату за труд».
М. Шмаков отметил основные стратегические положения кампании «МРОТ -- по закону!».
Во-первых, ни в действующем законодательстве, ни в позиции ФНПР по МРОТ ничего не изменилось. «Мы трактовали, и будем трактовать МРОТ именно как конституционную гарантию, - подчеркнул он, - как нижний предел вознаграждения за труд без компенсационных и стимулирующих выплат, что и установлено в настоящее время федеральным законодательством».
Во-вторых, сейчас началась работа по подготовке бюджетов всех уровней на очередной финансовый год. В связи с этим профсоюзные организации и их объединения должны участвовать в процессе с тем, чтобы во всех бюджетах были предусмотрены средства на оплату труда работников бюджетных учреждений в полном объеме и строгом соответствии с Конституцией РФ и трудовым законодательством. МРОТ без компенсационных и стимулирующих выплат является здесь главной конституционной гарантией.
В-третьих, готовность защищать свои законные права -- первый признак гражданина в правовом государстве и профсоюзов как структуры гражданского общества. В случае установления окладов ниже прожиточного минимума профорганизации должны инициировать подачу членами профсоюзов исковых заявлений в суд о взыскании недоначисленной заработной платы. При правильно составленном исковом заявлении решений не в пользу работника не будет.
В-четвертых, все действия профсоюзов по судебной защите прав работников не отменяют необходимости ведения переговоров с исполнительной и законодательной властью по законодательному решению проблемы.
Основная цель кампании «МРОТ -- по закону!» -- повышение уровня зарплаты трудящихся, соблюдение Конституции РФ, гарантирующей достойную оплату за труд.
По материалам сайта Федерации независимых профсоюзов России

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль