Подведены итоги интернет-конференции «Задай вопрос ФСС России»

9 июля 2010 216
На вопросы бухгалтеров отвечала Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС РФ. С ее ответами можно ознакомиться на сайте журнала «Зарплата» в разделе on-line/Задать вопрос ФСС. Напоминаем, что самые интересные вопросы-ответы будут опубликованы на страницах журнала «Зарплата».

Татьяна Митрофановна, в частности, разъяснила вопрос о порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо работает на нескольких работах.
С 1 января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным лицам назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее -- Закон № 255-ФЗ).
Согласно части 2 статьи 13 Закона в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается ему страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Исходя из указанной нормы, если работник имеет основное место работы и два места работы -- по внешнему совместительству, он имеет право на назначение пособия либо по месту основной работы либо по одному из мест работы на условиях внешнего совместительства (то есть только по одному месту работы).
В 2009 году выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществлялась только по основному месту работы.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком как в 2009 году, так и в текущем году одновременно по двум местам работы не осуществляется, поскольку это не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, основанием для назначения и выплаты застрахованным лицам указанного пособия является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В связи с этим пунктом 6 Порядка установлен период выплаты указанной категории лиц названного пособия -- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
В соответствии со статьей 11.2 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.
В 2010 году указанное пособие не может быть менее 2060, 41 руб. по уходу за первым ребенком и 4120,82 руб.-- по уходу за вторым и последующими детьми.


Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль