ФСС отказал работнице в пособии

Фонд социального страхования РФ после проверки одной компании решил не возмещать ей расходы на оплату пособия, так как отсутствовали приказ о предоставлении сотруднице отпуска и ее заявление. Кроме того, в период отпуска по уходу за ребенком молодой маме выплачивалась зарплата, причем в том же размере, что и до наступления отпуска. По мнению инспекторов фонда, этот факт свидетельствовал о полной занятости работницы.

Однако судьи сослались на пункт 26 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.09.95 № 883. В нем сказано, что право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется и в том случае, если сотрудник продолжает трудиться на дому или выходить на работу на условиях неполного рабочего дня. При этом судом было установлено, что работница написала заявление о предоставлении ей работы на условиях неполного рабочего дня.

Таким образом, никаких правовых оснований для отказа компании в возмещении расходов на выплату пособия у фонда не было (постановление ФАС Уральского округа от 07.08.2007 № Ф09-6249/07-С1).