Страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ

1246
Применение нового порядка уплаты страховых взносов вызывает у бухгалтеров множество вопросов. Часть из них редакция журнала «Зарплата» адресовала в ПФР. На вопросы ответили Ирина Афонина, начальник Департамента организации администрирования страховых взносов Пенсионного фонда Российской Федерации, и Алена Гвоздицкая, ведущий консультант пресс-службы ПФР.

Последний день сдачи формы РСВ-1 ПФР за I квартал 2010 года

Форма РСВ-1 ПФР составляется и представляется ежеквартально (нарастающим итогом) до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Какой день является последним для сдачи отчета за I квартал 2010 года — 30 апреля или 4 мая (в связи с переносом срока на ближайший рабочий день)?

— Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в территориальный орган Пенсионного фонда по месту своего учета расчет по форме РСВ-1 ПФР. В нем указываются суммы начисленных и уплаченных страховых взносов в ПФР и фонды обязательного медицинского страхования.

Подать расчет страхователи обязаны до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Об этом говорится в пункте 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).

В свою очередь частью 7 статьи 4 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что в случае, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Таким образом, последним днем сдачи расчета по форме РСВ-1 ПФР является последний день месяца, следующий за отчетным кварталом, то есть за I квартал 2010 года последним днем сдачи расчета по форме РСВ-1 ПФР является 30 апреля 2010 года.

Разница между начисленными и уплаченными взносами за 2009 год

— Пунктом 2 статьи 24 прежней редакции Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ) страхователям было предписано перечислять разницу между суммами авансовых платежей, уплаченными за отчетный (расчетный) период, и суммой страховых взносов, подлежащей уплате в соответствии с расчетом (декларацией). Внести разницу необходимо не позднее 15 дней со дня, установленного для подачи расчета (декларации) за отчетный (расчетный) период.

Нужно ли в апреле 2010 года вносить разницу, которая образовалась между начисленными и уплаченными авансовыми платежами на обязательное пенсионное страхование за 2009 год?

— Статья 24 Закона № 167-ФЗ утратила силу с 1 января 2010 года. Это установлено Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ. До 15 января этого года работодатели должны были перечислить последний авансовый платеж по взносам на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Законом № 167-ФЗ.

Согласно переходным положениям, установленным в статье 59 Закона № 212-ФЗ, плательщики страховых взносов были обязаны не позднее 30 марта 2010 года представить в налоговую инспекцию декларации по страховым взносам за 2009 год. Инспекторы проведут камеральные проверки и передадут их результаты в отделения ПФР.

Если по итогам камеральной проверки будет выявлена разница между суммами начисленных и уплаченных авансовых платежей в Пенсионный фонд Российской Фендерации за 2009 год, она подлежит взысканию (уплате) в соответствии с правилами, установленными в статье 19 Закона № 212-ФЗ.

Страховые взносы с материальной выгоды, полученной от беспроцентного займа работнику

— Работник получил от своего работодателя беспроцентный заем. Нужно ли облагать страховыми взносами сумму материальной выгоды, которая образуется от экономии на уплате процентов?

— Материальная выгода, возникающая у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя, не является выплатой, начисленной в пользу работника в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, и, следовательно, не признается объектом обложения для страховых взносов в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Страховые взносы со среднего заработка, сохраняемого за работником на период военных сборов

— Работника призвали на военные сборы. Согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» за этот период организация, в которой он работал до призыва, выплачивает ему средний заработок. Расходы, понесенные организацией, компенсируются ей Министерством обороны. Это установлено пунктом 3 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704.

Облагаются ли суммы среднего заработка страховыми взносами?

— Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

В отдельных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатели обязаны освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Например, для прохождения военных сборов.

В этот период работодатель обязан сохранить за работником место работы и выплатить средний заработок. То есть данная выплата производится в рамках трудовых отношений. Следовательно, она облагается страховыми взносами, которые следует перечислять в государственные внебюджетные фонды в общеустановленном порядке.

Материал подготовлен О.С. Овчинниковой, заместителем главного редактора журнала «Зарплата»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль