Порядок выплаты компенсаций и надбавок за работу во вредных условиях изменится

504
Минздравсоцразвития России подготовило изменения в порядок назначения компенсаций и выплат работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

В настоящее время для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и другими особыми условиями труда, установлены следующие гарантии (постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870):

  • сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
  • повышенная оплата труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада).

В проекте нового документа определены минимальные размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест, а также порядок их предоставления работникам.

Сейчас действует порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоц-развития России от 31.08.2007 № 569. После вступления в силу изменений для работодателя будет установлен переходный период продолжительностью до пяти лет. Это позволит провести планомерную эффективную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и перейти от статусного (по профессии) и отраслевого принципа установления компенсаций к предоставлению компенсаций по результатам аттестации рабочих мест.

Вместе с тем в документе предусмотрено, что:

  • компенсации, установленные работникам до вступления в силу изменений, сохранятся на все время работы у работодателя на данном рабочем месте, в соответствующей должности (профессии, специальности) до получения результатов очередной (повторной) аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • повышенные или дополнительные компенсации работодатель может установить в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.58%
  • 50% от оклада 19.27%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.9%
  • 43,5% процента от оклада 2.95%
  • другим способом 9.3%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль