«Сильное звено» бухгалтерии

482
Перед каждым предприятием независимо от вида его деятельности и формы собственности стоят задачи организации эффективного бухгалтерского, налогового, кадрового, складского и производственного учета, расчета заработной платы, а также прозрачного внутреннего и внешнего документооборота. В конкурентной борьбе выигрывает тот производитель программного обеспечения для автоматизации этих процессов, чей продукт оказывается более открытым, коммуникативным, многофункциональным, масштабируемым и что главное — соответствующим всем текущим изменениям законодательства. Именно на этих принципах базируется концепция «Сильное звено», разработанная в компании «СКБ Контур». На вопросы об этой концепции в применении к такой актуальной сегодня программе, как «Учет труда и заработной платы — АМБа», отвечает руководитель проекта Вячеслав Шинкарев.

— Вячеслав, расскажите, пожалуйста, что представляет собой концепция «Сильное звено»?

— Сегодня рынок бухгалтерских программ в России поделен достаточно жестко: свои продукты выпускают много фирм. Конкурентоспособный продукт должен, во-первых, легко совмещаться с другими программами используемого в организации комплекса. Во-вторых, обладать уникальными возможностями. Что касается первого условия, в  программе «АМБа» есть  готовые решения для встраивания (например, передача проводок в «1С-Бухгалтерию» с возможностью визуальной настройки) и универсальные механизмы для встраивания в любой другой программный комплекс. Нельзя не упомянуть и о тесной связи с системой «Контур-Экстерн», что позволяет направлять отчет в контролирующие органы через Интернет, непосредственно работая в программе «АМБа». Особенностью программы является повышенная надежность: потеря или порча информации практически исключена. Кроме того, мы стремимся досконально следовать букве закона и  реализовать все особенности расчета зарплаты в соответствии с законодательством.

— Какие возможности расчета зарплаты предлагает программа, разработанная компанией «СКБ Контур»?

— В настоящий момент все предлагаемые на рынке программы по расчету заработной платы предлагают в основном одинаковый функционал, касающийся расчета «обычной» заработной платы. Различия начинаются в «сложных» расчетах, там, где в законодательстве есть пробелы и недомолвки. Обычно под эти «сложные» расчеты подпадают, примерно, от 5 до 20% организаций. Многие программы в этих случаях стараются «не замечать» данных сложностей ориентируясь на большую долю рынка. Мы же стараемся реализовывать расчеты в полном объеме.

Так, программы, имеющиеся на рынке, не позволяют произвести расчет налогов по выданным суммам. Например, еще не так давно расчет налога на доходы физических лиц проводился по фактически выданной (а не начисленной) заработной плате. Тогда мы целиком проработали и оформили методологию расчета, согласовали ее в ФНС и включили в программу.

Приведу другой пример. Если на предприятии задерживают выдачу заработной платы, Трудовой кодекс требует начислять пени. Я не видел, чтобы продукты других игроков нашего рынка предлагали такую возможность, потому что простая в начальной формулировке задача, обрастает при реализации большим количеством тонкостей. Так, например, можно учитывать погашение задолженности организации (выдачу заработной платы) таким образом, чтобы пени были минимальными, а можно так, чтобы они были побольше. Так как этот вопрос не регламентируется законом, он может быть прописан в трудовом договоре, а значит, программа должна уметь реализовать любой вариант. Программа «АМБа» отслеживает ситуацию по задолженности и начисляет пени автоматически.

Кроме того, в разных режимах налогообложения по-разному считается больничный лист. Например, для тех, кто работает по упрощенной схеме налогообложения и системе ЕНВД, первые два дня болезни не оплачиваются за счет организации, введена другая сумма ограничения для больничного листа. Стандартная схема диктует иные правила. Сложности начинаются тогда, когда организация использует и ту и другую схему. Это не запрещено налоговым законодательством, но создает определенные трудности. В организации могут оказаться люди, которые работают по двум схемам одновременно, и тогда начисление зарплаты превращается в проблему. «АМБа» позволяет проводить такие расчеты.

Отличительная черта нашей компании — глубокая работа с законодательством и разработка собственных методик.

— Вы говорите о ситуациях, когда сталкиваетесь с пробелами в законодательстве?

— Да. В федеральном законе, например, не рассматривается ситуация, о которой я говорил: нет разъясняющих писем, методологии к тем или иным актам. В этом случае  мы работаем с местными или федеральными органами. Так, если вернутся к расчету больничного листа, совместно со Свердловским областным отделением Фонда социального страхования мы выработали методологию, после чего высчитанная нами схема была внедрена в программу. Причем она не противоречит правилам, действующим в других регионах. То есть этот опыт может транслироваться на всю страну.

— Насколько оперативно компании удается реагировать на изменения в законодательстве?

— Например, ежегодно меняется форма отчетности по налогам. Это касается деклараций по ЕСН и страховым взносам. В программе «АМБа» соответствующие изменения вводятся с задержкой  на одну неделю.

Наши специалисты проводят мониторинг общедоступных источников — сайтов соответствующих ведомств, отслеживают официальную и неофициальную информацию в средствах массовой информации. Новые формы мы включаем в рассылку, которую бесплатно получают все наши клиенты. Актуальный пример — новый расчет больничных листов, который вступил в силу с 01.01.2007. Законодательный акт был опубликован 31.12.2006. Уже через 10 дней после новогодних праздников мы выпустили первую версию, позволяющую считать больничные листы по новым правилам.

— Известно, что программа «АМБа» — самая первая в арсенале компании «СКБ Контур». Насколько сегодня она популярна среди пользователей?

— Программе уже 18 лет. За это время было выпущено около десятка ее версий. Текущая существенно отличается от своей далекой предшественницы — она обладает удобным современным интерфейсом и мощным функционалом. Эту программу используют от Сахалина до Москвы и Санкт-Петербурга, у компании есть представители, которые внедряют ее в странах СНГ. Сегодня насчитывается более 30 тыс. пользователей программы на территории России. Да и тот факт, что наша программа становилась неоднократно победителем международного конкурса программ для бухучета «БизенсСофт», говорит сам за себя.

Беседовала
Е. Миляева

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль