НДФЛ с доходов иностранцев будет меньше?

481
Компании, использующие труд иностранцев, возможно, будут иначе удерживать с их доходов НДФЛ. Дело в том, что в ближайшем будущем правила въезда и пребывания в России иностранных граждан могут значительно измениться.

Кандидаты на работу в России скорее всего условно будут поделены на «желательных» и «нежелательных». Подобные предложения были сделаны заместителем председателя объединенной комиссии Совета Федерации по национальной политике Владимиром Слуцкером. На недавно состоявшемся заседании круглого стола он предложил законопроект «О гражданстве и натурализации». Проект будет представлен в Госдуму осенью этого года.

Законопроект предлагает несколько вариантов отбора потенциальных работников. Один из них предполагает обязать всех иностранцев, претендующих на российские рабочие места, заполнять анкеты, которые будут оценивать чиновники Федеральной миграционной службы. Наиболее подходящий претендент сможет получить льготы. В том числе и в отношении налога на доходы физических лиц. Ставка налога для таких работников будет снижена до 13% с первого дня работы в России. Высококвалифицированным специалистам, а также крупным предпринимателям и абитуриентам российских вузов вид на жительство, возможно, будут выдавать в России сразу.

По мнению создателей законопроекта, такие меры позволят, в частности, вывести из тени доходы иностранных работников и пополнить бюджет за счет расширения налогооблагаемой базы по НДФЛ.

Материалы по теме НДФЛ вы можете найти в статье: «Когда уплачивать НДФЛ с отпускных»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль