Документы по отраслям

459
Документы по отраслям

Адвокатура. Конституционный суд РФ запретил выплачивать адвокатам «гонорары успеха» — выплаты за выигранное дело в процентах от размера отсуженных сумм. В своем решении от 23.01.2007 № 1-П судьи, ссылаясь на статьи 128 и 432 Гражданского кодекса, обосновали запрет тем, что судебное решение не может быть ни объектом, ни предметом договора. Поэтому адвокату, чтобы не потерять в размере гонораров, придется предусмотреть более высокую почасовую плату за свои услуги или оценить их в твердой сумме в зависимости от величины иска.

Транспорт. Минтранс России выпустил приказ от 05.12.2006 № АК-442фс о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах работникам центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Этим приказом утверждены два положения о порядке выплаты перечисленных вознаграждений. Первое предназначено для федеральных государственных служащих, а второе — для сторонних работников, которые не занимают государственных должностей в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта. Два положения отличаются друг от друга условиями и размерами премирования и предоставления материальной помощи. В частности, премии в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет) государственным служащим предусмотрены в размере до трех окладов, а сторонним работникам — до двух окладов.

Уголовная система. Опубликована Инструкция о порядке выплаты надбавки государственным служащим и работникам уголовно-исполнительной системы, которые допущены к государственной тайне. Она утверждена приказом Минюста России от 28.12.2006 № 387. Надбавки устанавливаются в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют допуск госслужащие. Так, при работе с документами под грифом «Особой важности» положены ежемесячные надбавки в размере 50—75% от оклада, «Соверешенно секретно» — 30—50% и «Секретно» — 5—15%. А сотрудникам подразделений по защите государственной тайны, например канцелярий и секретариатов, предоставляются надбавки в размере от 10 до 20% в зависимости от стажа работы.

Милиция. Министерство внутренних дел выпустило приказ от 12.12.2006 № 1009 об установлении вознаграждения за выслугу лет сотрудникам милиции, которые имеют стаж работы на кораблях, катерах и судах, а также в управлениях морских воинских частей. Это вознаграждение выплачивается только тем военнослужащим, которые имеют стаж работы в должности офицера. Однако если сотрудник числится на корабле, находящемся на консервации, то выплата за выслугу лет не положена.

Система судебной власти. Президент РФ выпустил Указ от 31.01.2007 № 131 об увеличении окладов судей в 1,075 раза. Поскольку документ распространяется на должностные оклады начиная с января 2007 года, судьи получат доплату к январскому окладу в размере повышения. Отметим, что изменение коснется судей Конституционного суда, Верховного суда и других федеральных судов общей юрисдикции, а также Высшего арбитражного суда и остальных федеральных судов, а также мировых судей субъектов Российской Федерации.

Система судебной власти. Президент РФ выпустил Указ от 31.01.2007 № 131 об увеличении окладов судей в 1,075 раза. Поскольку документ распространяется на должностные оклады начиная с января 2007 года, судьи получат доплату к январскому окладу в размере повышения. Отметим, что изменение коснется судей Конституционного суда, Верховного суда и других федеральных судов общей юрисдикции, а также Высшего арбитражного суда и остальных федеральных судов, а также мировых судей субъектов Российской Федерации.

Система исполнительной власти. Правительство РФ приняло постановление от 23.01.2007 № 40 об оплате труда работников центральных аппаратов и представительств федеральных органов исполнительной власти. Теперь вся сумма средств, которая не была использована на выплату заработной платы перечисленным категориям работников в 2007 году, будет направлена на их материальное стимулирование.

Статистика. Утверждено положение о премировании, установлении надбавок и материальной помощи сотрудникам, которые не работают на государственных должностях, но занимаются технической поддержкой органов Федеральной службы государственной статистики (приказ Росстата от 04.12.2006 № 179). Одним из основных показателей премирования является техническое обеспечение деятельности органов Росстата, а также обеспечение поступлений в федеральный бюджет доходов от оказания информационных услуг. Сумма премии конкретному работнику максимальным размером не ограничивается. Кроме того, работникам могут установить надбавки от 50 до 100% оклада за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль