Штраф за отсутствие разрешения на работу

715
Судебная коллегия ВАС РФ отказала организации в пересмотре дела о наложении штрафа за привлечение к труду иностранцев, не имеющих разрешения на работу (Определение ВАС РФ от 11.09.2008 № 10933/08).

Судебная коллегия ВАС РФ отказала организации в пересмотре дела о наложении штрафа за привлечение к труду иностранцев, не имеющих разрешения на работу (Определение ВАС РФ от 11.09.2008 № 10933/08).

В ходе проверки Управление ФМС России по Самарской области выявило факт нарушения миграционного законодательства и оштрафовало фирму на 3 500 000 руб. (ст. 18.15 КоАП РФ). По мнению представителей организации, проверяющие незаконно привлекли компанию к ответственности. Как они заявили в суде, отсутствовал факт административного нарушения, а именно допуск иностранных граждан к работе. Однако судьи не приняли эти доводы.

Арбитры сослались на часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ. В ней установлена ответственность физических и юридических лиц за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии разрешения на работу. Этот документ подтверждает право иностранного работника временно трудиться на территории России.

Представители фирмы попытались оправдаться. По их словам, иностранные граждане, задержанные на территории предприятия, в трудовых отношениях с обществом не состояли, а организация планировала после подбора конкретных кандидатов оформить заявки для получения разрешений на работу. Но, как оказалось, эти доводы противоречили объяснениям иностранных граждан и директора общества о том, что они работали на испытательном сроке. В результате судьи решили, что организация нарушила миграционное законодательство и правомерно привлечена к ответственности. Подробнее о получении разрешения на работу мы расскажем в следующем номере журнала.

В ходе судебного разбирательства был рассмотрен еще один довод представителей организации, согласно которому проверка была проведена второй раз в течение года. По их мнению, это противоречит Федеральному закону от 08.08.2001 ^(1) 134-ФЗ. Но и этот аргумент судьи отклонили. Они указали, что управление провело проверку соблюдения обществом законодательства в сфере миграции в рамках КоАП РФ. Как отметили арбитры, ссылка организации на положения Федерального закона № 134-ФЗ является необоснованной.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль