Утвержден новый порядок расчета среднего заработка

509
Постановлением от 24.12.2007 № 922 Правительство РФ утвердило новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее — Положение). Оно вступило в силу 6 января 2008 года. Документ принят вместо ранее действовавшего постановления Правительства РФ от 11.04.2003 № 213.

В пункте 3 Положения установлены исключения из перечня учитываемых выплат. При расчете среднего заработка нельзя учитывать выплаты социального характера, производимые в пользу работника или в его интересах, а именно материальную помощь, оплату стоимости питания, оплату проезда.

В пункте 4 Положения практически продублирована формулировка части 3 статьи 139 Трудового кодекса о том, как определять расчетный период для исчисления среднего заработка. Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих тому времени, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата.

В Положении установлено, в каких случаях для исчисления среднего заработка используется средний дневной, а в каких — средний часовой заработок. Согласно пункту 9 Положения средний дневной заработок применяют:

Средний часовой заработок используют при определении среднего заработка сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, за исключением случаев расчета им среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (п. 13 Положения).

В пункте 10 Положения по-новому изложены правила расчета среднедневного заработка для случаев, когда расчетный период отработан не полностью или когда из него исключались некоторые периоды времени. Новшеством является способ определения количества календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах расчетного периода. Больше не надо использовать коэффициент 1,4 для перевода фактически отработанных дней в календарные.

Более подробно об изменениях читайте в № 3 журнала.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль