Производственный календарь на два года

520
Закончился 2009 год, наступил 2010-й. Летят в корзину старые календари. Секретари извлекают из вороха деловых подарков новые произведения календарного искусства. И только работники бухгалтерии не спешат расстаться с годом уходящим, бережно сохраняют потрепанные календарики 2009 года. Не нужно. Используйте новый производственный календарь на 2009 и 2010 годы, который подготовила для вас редакция журнала «Зарплата».

Производственный календарь — незаменимый помощник любого бухгалтера. Он нужен для определения норм рабочего времени, соблюдения трудового законодательства. Особенно он необходим при расчете заработной платы, отпускных, больничных и прочих выплат, когда важно определить период времени, количество календарных или рабочих дней.

Журнал «Зарплата» предлагает производственный календарь на два года — 2009-й и 2010-й. «Зачем нужен календарь ушедшего года?» — может спросить человек, далекий от нашей профессии. Но мы-то с вами знаем, что без прошлогоднего календаря не обойтись при определении расчетного периода. Например, работник уходит в отпуск в феврале 2010 года. Для него расчетным будет период с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года. Как он сложился для работника? Какие календарные дни приходятся на фактически отработанное время? Найти ответы на эти и другие вопросы вам поможет наш двухгодичный производственный календарь.

Помимо подсчета рабочих и календарных дней, наш календарь пригодится при составлении графиков работы разных категорий работников, в том числе тех, кому положено трудиться меньше обычной нормы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль