Расчет пособий: переходные положения

725
С 1 января 2010 года действуют новые правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Как их применять, если, например, работник заболел в 2009 году, а выздоровел в 2010-м? Ответ вы найдете в данной статье.

Нормативные документы

В 2010 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком необходимо руководствоваться следующими документами:

  • Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
  • постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (в редакции постановления Правительства РФ от 19.10.2009 № 839). Этим документом утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Положение о расчете пособий);
  • Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ);
  • Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"» (далее — Закон № 213-ФЗ).

Влияние периода начала и окончания страхового случая на расчет пособия

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком зависит от периода, в котором наступил и закончился страховой случай (табл. 1).

Таблица 6

№ п/п Ситуация Как рассчитать пособие
1 Страховой случай начался и закончился до 1 января 2010 года Пособия исчисляются по прежним правилам, даже если работник предъявит листок нетрудоспособности в 2010 году
2 Страховой случай начался в 2010 году Пособия нужно определять по новым правилам
3 Страховой случай начался до 1 января 2010 года, а закончился после этой даты* За дни 2009 года пособия исчисляются по прежним правилам. За период с 1 января 2010 года сумму пособия следует рассчитать по старым и новым правилам, полученные суммы сравнить и выбрать большую из них (ч. 15 ст. 37 Закона № 213-ФЗ и п. 2 ст. 18 Закона № 255-ФЗ)

* Данная позиция согласована со специалистами Фонда социального страхования России. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в данном случае, мы расскажем чуть позже.

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Прежде чем перейти к вопросу расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в переходный период (когда страховой случай наступил в 2009 году, а закончился в 2010-м), разберемся с последовательностью действий, в которой такой расчет производить.

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2010 году претерпел изменения по сравнению с алгоритмом, применяемым в 2009 году. Что осталось прежним, а что кардинально изменилось, видно из схемы на с. 24 (блоки, содержащие информацию с различиями в порядке расчета пособий, выделены цветом).

Шаг 1. Определяем расчетный период

По общему правилу расчетный период — это последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции как 2009 года, так и 2010-го).

Но если сотрудник уволился, а затем вновь поступил на работу в ту же организацию, отсчет начала расчетного периода производится с момента повторного поступления на работу.

При реорганизации предприятия без увольнения работников расчетный период определяется с учетом работы у прежнего работодателя.

Шаг 2. Определяем сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка

Как и прежде, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка. Об этом сказано в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и в старой, и в новой редакции.

Схема. Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Расчет пособий: переходные положения

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль