Декретный отпуск в 2017 году: новый закон

1929
Социальные пособия не отменят. И работодателю по-прежнему придется оформлять декретный отпуск в 2017 году, новый закон не меняет порядок оформления. Все подробности в нашей статье.

Кто будет платить декретное пособие

В 2017 году страховые взносы на случай болезни и материнства переходят под контроль ФНС. Но пособия по беременности и родам работодателю все равно придется выплачивать и возмещать из ФСС. Напомним, такое пособие выплачивается при оформлении декретного отпуска в 2017 году, новый закон тут ничего не меняет.

См. также: Пособия в 2017 году

На какой срок предоставляется декретный отпуск в 2017 году

Декретный отпуск предоставляется женщинам на основании письменного заявления и при наличии соответствующего листа нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Чиновники утвердили порядок выдачи листов нетрудоспособности для оформления декретного отпуска приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н.

См. также: Больничный лист в 2017 году: кто оплачивает, как заполнить

В соответствии с этим порядком отпуск по беременности и родам предоставляется по общему правилу на срок до 140 дней: 70 дней дается до родов и еще 70 дней — после (п. 46 Порядка).

В отдельных случаях срок декретного отпуска может быть больше. Так, в случае осложнения родов, а также при наступлении родов до 30 недель, срок декретного отпуска может быть увеличен на 16 дней и составит 156 дней (п. п. 48, 49 Порядка).

Декретный отпуск в 2017 году на срок до 194 дней может быть предоставлен при установлении многоплодности во время беременности или при родах (абз. б п. 46, п. 47 Порядка). 160 дней декретного отпуска положено женщине, проживающей (работающей) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (п. 51 Порядка).

Советуем почитать:

Как оформить декретный отпуск в 2017 году

Для того, чтобы оформить декретный отпуск в 2017 году надо издать соответствующий приказ, и новый закон тут также ничего не меняет. Приказ оформляется на специальном бланке № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

Укажите в приказе, какое количество дней декретного отпуска предоставляется работнице, а также реквизиты листа нетрудоспособности. Работницу надо обязательно ознакомить с приказом под роспись.

Если работницу ознакомить с приказом невозможно, или она отказывается поставить свою подпись. Действовать в такой ситуации надо по аналогии с приказом об увольнении.

В приказе о декретном отпуске следует сделать соответствующую запись: «Ознакомлена, от подписи отказалась» или «Ознакомить под подпись невозможно по причине...» (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Не забудьте внести сведения в личную карточку работницы (форма № Т-2), а также сделать отметку в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13). Для этого напротив фамилии работницы в верхних строках надо проставить буквенный («Р») или числовой («14») код.

Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

В каком размере выплатить декретное пособие в 2017 году

При оформлении декретного отпуска в 2017 году необходимо выплатить пособие, новый закон не затронул порядок его расчета. Как и прежде, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего дневного заработка (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

При расчете пособия учитываются все выплаты работнице за два года, предшествующих декретному отпуску (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В средний заработок нужно включить все выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

См. также: Расчет больничного листа по беременности и родам в 2017 году

Декретный отпуск в 2017 году: новый закон

Если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то размер пособия будет равен величине МРОТ, установленной на дату оформления декретного отпуска (п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Последний раз размер МРОТ менялся в июле 2016 года и составил 7500 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.06.16 № 164-ФЗ).

См. также: Стаж для расчета больничного листа в 2017 году

Средний дневной заработок рассчитывается так: все выплаты за два предшествующих беременности года надо разделить на 731 (п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Помните, что средний заработок не может превышать предельной базы для начисления страховых взносов. Величину предельной базы на каждый год утверждает Правительство РФ (посмотрите таблицу).

Год, включаемый в расчетный период для оплаты больничного листа

Предельная база по страховым взносам ФСС за год (руб.)

2016

718 000

2015

670 000

2014

624 000

2013

568 000


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль