Отчисления в ФСС в 2017 году

263
С нового года вносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай болезни и материнства уплачиваются в налоговую инспекцию. Отчисления в ФСС в 2017 году составляют только взносы на травматизм. О них и поговорим более подробно

С каких выплат производить отчисления в ФСС в 2017 году

Взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются в соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Согласно этому закону отчисления в ФСС в 2017 году следует производить с выплат:

  • по трудовым договорам;
  • гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг;
  • договорам авторского заказа, при условии, что договор предусматривает обязанность заказчика уплатить страховщику взносы.

Отметим, что отчисления в фонд надо производить с зарплат и российских граждан, и иностранцев.

Если сотрудник за проделанную работу получил оплату в натуральной форме (например, в виде товара), то в базе нужно учесть стоимость такого вознаграждения, которая определяется по ценам, указанным в договоре между работником и работодателем.

Некоторые выплаты в базе по взносам на травматизм не учитываются. Их полный перечень содержится в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ. К необлагаемым суммам, например, относятся государственные пособия и материальная помощь в размере не более 4000 руб. за год.

В каком размере переводить отчисления в фонд

Отчисления в ФСС в 2017 году надо делать ежемесячно по тарифу, который применяет организация или предприниматель. Размер тарифа зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности фирмы. Узнать к какому классу относится ваша сфера занятий просто – достаточно открыть классификацию, утвержденную приказом Минтруда от 25.12.2012 № 625н. В ней все деятельность сгруппирована и разделена на 32 класса риска. Чем ниже класс, тем меньше будет тариф. Например, для оптовой торговли цветам установлен 1 класс, для которого действует тариф в размере 0,2%. А добыча каменного угля относится к 32 классу, и тот, кто ею занимается, будут уплачивать взносы по тарифу 8,5%.

Тарифы взносов на травматизм установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. И отчисления в ФСС в 2017 году останутся в прежних размерах (см. таблицу ниже)

Тарифы взносов на травматизм в 2017 году: таблица

Класс профессионального риска

Тариф

I

0,2

II

0,3

III

0,4

IV

0,5

V

0,6

VI

0,7

VII

0,8

VIII

0,9

IX

1

X

1,1

XI

1,2

XII

1,3

XII

1,4

XIV

1,5

XV

1,7

XVI

1,9

XVII

2,1

XVIII

2,3

XIX

2,5

XX

2,8

XXI

3,1

XXII

3,4

XXIII

3,7

XXIV

4,1

XXV

4,5

XXVI

5

XXVII

5,5

XXVIII

6,1

XXIX

6,7

XXX

7,4

XXXI

8,1

XXXII

8,

Соцстрах ежегодно по каждой фирме определяет тариф, который компания узнает из уведомления, после того как подтвердит свой основной вид деятельности (образец заявление представлен ниже). Сделать это нужно до 15 апреля включительно. В 2017 году этот день выпадает на субботу, поэтому крайняя дата, скорее всего, будет перенесена на 17-е число.

Отчисления в ФСС в 2017 году

К основному тарифу Фонд может установить надбавку. В свою очередь некоторые фирмы могут претендовать на скидку по тарифу. Работники фонда рассчитывают эти показатели в программе автоматически. Но вы можете проверить полученные данные с помощью Методики, утвержденной приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н.

Размеры надбавок и скидок не могут превышать 40% от тарифа.  К примеру, у организации, производящей отчисления в ФСС в 2017 году по тарифу 1,2, максимальный размер надбавки может быть 0,48, а максимальная ставка по взносам соответственно – 1,68% (1,2 + 0,48).

Перечислить взносы, начисленные за месяц, нужно не позднее 15 числа следующего месяца. Так, взносы за январь 2017 года нужно будет отправить в бюджет до 15 февраля включительно.

Новогодняя скидка для любимых читателей!

Встречайте Новый рабочий год вместе с «Зарплатой»!

Ваша скидка на подписку — 2017 рублей.

Подпишитесь прямо сейчас!

 

Нужна консультация? Нужна консультация? Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.05%
  • 50% от оклада 19.63%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 36.53%
  • 43,5% процента от оклада 2.74%
  • другим способом 10.05%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль