Суточные при загранкомандировках в 2017 году

185
Расскажем, в каком размере надо выплачивать суточные при загранкомандировках в 2017 году, нормируются ли они в целях расчета налога на прибыль, НДФЛ и взносов

Кто устанавливает размер суточных

Размер суточных при загранкомандировках в 2017 году работодатель вправе установить самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ). Для этих целей они могут воспользоваться размерами суточных при загранкомандировках, устанавливаемыми Правительством РФ для бюджетных организаций (постановление от 26.12.2005 № 812). Величины для некоторых стран мы привели в таблице.

Таблица. Размер суточных при загранкомандировках в 2017 году

Страна, в которую сотрудник направлен в командировку

Величина суточных, долл. США

Белоруссия

57

Великобритания

69

Германия

65

Италия

65

США

72

Украина

53

Франция

65

Образец приказа об установлении размера суточных для зарубежных командировок вы можете посмотреть ниже.

Также читайте:

Суточные при загранкомандировках нормы и учет

Как считать и выплачивать суточные при загранкомандировках

Работодатель самостоятельно устанавливает, в какой валюте выплачивать суточные при загранкомандировках в 2017 году. Размер суточных может быть установлен в иностранной валюте, а по факту выплачиваться в рублях (эквивалент суммы в иностранной валюте).

Суточные следующим образом. При отправлении в загранкомандировку за день пересечения границы суточные выплачиваются по нормам для загранкомандировок (в зависимости от страны, куда прибыл сотрудник). При возвращении из зарубежной поездки за день пересечения границы суточные выплачиваются по российским нормам. Если в течение командировки работник посещает несколько стран, необходимо взять нормы государства, где сотрудник оказался под конец дня.

Внимание: если сотрудник направлен в однодневную командировку за рубеж, суточные при однодневных командировках за рубеж составляют 50% от полной суммы, установленной локальными документами компании (а. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Пример. Сотрудник вылетел из Санкт-Петербурга в Таллинн 10 сентября в 9.52, в 13.25 – из Таллинна в Берлин, из Берлина в Цюрих в 20.51. В данной ситуации суточные оплачивают по нормам, установленным для командировок в Швейцарию. В день возвращения из командировки начисляют суточные по РФ.

Не допустить ошибок при расчете выплат работникам, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

Какие брать нормы суточных при командировках в 2017 году

При расчете налога на прибыль и взносов на травматизм не нужно нормировать суточные при загранкомандировках в 2017 году. Нормы и учет зависят от того, какой размер предусмотрен внутренними документами: коллективным договором, положением о командировках и т. п.

А вот при НДФЛ суточные подлежат нормированию. При загранкомандировках НДФЛ не облагается сумма суточных, не превышающая 2500 руб. в день (п. 3 ст. 217 НК РФ). Это значит, что если компания выплачивает суточные в размере 2600 руб., 100 руб. из них облагаются НДФЛ.

Аналогичное правило действует и в отношении пенсионных взносов, медицинских взносов и взносов на случай болезни и материнства.

Пример. Компания установила размер суточных для загранкомандировок – 2700 руб. Сотрудник находился в командировке – 4 дня. Сумма к выплате 10 800 руб. (2700 руб. х 4дн.).

База для обложения НДФЛ и страховыми взносами (за исключением на травматизм) 800 руб. (10 800 руб. – 2500 руб. х 4 дн.).

Новогодняя скидка для любимых читателей!

Встречайте Новый рабочий год вместе с «Зарплатой»!

Ваша скидка на подписку — 2017 рублей.

Подпишитесь прямо сейчас!

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.05%
  • 50% от оклада 19.63%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 36.53%
  • 43,5% процента от оклада 2.74%
  • другим способом 10.05%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль