Выплаты за счет ФСС в 2017 году

712
Выплачивая пособия, работодатель может рассчитывать на компенсационные выплаты за счет ФСС в 2017 года. В статье расскажем, какие пособия возмещает фонд.

Компенсация пособия по беременности и родам

Выплаты за счет ФСС в 2017 году пособий по беременности и родам производится в размере 100% среднего заработка (ст. 11 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ,). При расчете пособия учитывается средний заработок за предыдущих два года (ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если заработка в этот период не было, либо он был ниже МРОТ, он приравнивается к минимальному размеру труда, действующему на день наступления страхового случая (подп. 1.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ). На сегодняшний день МРОТ составляет 7500 руб.

Однако необходимо учитывать, что установлен максимальный размер выплаты за счет ФСС в 2017 году. Он определяется путем деления суммы предельной базы по страховым взносам за расчетный период на 730 и умножения на количество дней отпуска.

В 2016 году размер предельной базы для начисления страховых взносов составляет 718 000 руб., в 2015 году – 670 тыс. руб.

Таким образом, в 2017 году максимальное декретное пособие, возмещаемое ФСС, составляет 266 191,8 руб. [(718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. х 140 дн.), при многоплодной беременности – 368 865,78 руб. [(718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. х 194 дн.), при осложненных родах – 296 613,72 руб.[(718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. х 156 дн.).

Советуем почитать:

Компенсация пособия по уходу за ребенком

Выплаты за счет ФСС в 2017 году пособий по уходу за ребенком производится в размере 100% среднего заработка

Средний дневной заработок рассчитывается также путем деления суммы предельной величины страховой базы на 730 (п. 3.3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

То есть максимальный размер пособия, который подлежит выплате за счет ФСС в 2017 году, равен 23 120,66 руб. [(718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. х 30,4 дн. х 40%).

Компенсация больничного листа

За счет ФСС выплачивается и пособие по временной нетрудоспособности. Исключение составляет сумма больничного, которая начислена сотруднику за первые три дня нетрудоспособности при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

В связи с этим пособие по болезни в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

  • частично за счет организации, а частично - за счет ФСС России;
  • только за счет ФСС России

Полностью за счет ФСС выплачивается больничное пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Размер пособия оплачивается в размере 100% среднего заработка, который определяется по правилам Закона № 255-ФЗ (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Размер ежемесячной страховой выплаты за счет ФСС в 2017 году не может превышать максимальный размер, который прописан в бюджете ФСС (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Размер максимальной выплаты составляет 69 510 руб. (подп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.12.15 № 363-ФЗ).

Иное пособие по болезни выплачивается в зависимости от стажа работника. Например, при стаже работника 8 и более лет – в размере 100% среднего заработка, при стаже до 5 лет — 60% (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

Компенсация пособия при рождении ребенка

Базовый размер единовременной выплаты за счет ФСС в 2017 году при рождении ребенка составляет 8000 руб. (ст.12 Закона № 81-ФЗ). Индексация с 1 февраля 2016 года установлена на уровне 1,07 (Постановление Правительства РФ от 28.01.16 № 42).

Соответственно на сегодняшний день размер единовременного пособия при рождении ребенка, возмещаемого из ФСС, составляет 14 497,8 руб.

Для удобства все выплаты за счет ФСС в 2017 году мы представили в таблице ниже.

Таблицы. Выплаты за счет ФСС в 2017 году

Выплаты за счет ФСС в 2017 году

Новогодняя скидка для любимых читателей!

Встречайте Новый рабочий год вместе с «Зарплатой»!

Ваша скидка на подписку — 2017 рублей.

Подпишитесь прямо сейчас!

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.05%
  • 50% от оклада 19.63%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 36.53%
  • 43,5% процента от оклада 2.74%
  • другим способом 10.05%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль