Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: образец

893
Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году, образец которого приведем в статье, до сих пор вызывает много вопросов, несмотря на то, что новый бланк применяется с 2011 года.

Общие правила заполнения больничного листа в 2017 году

Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году (образец ниже) или медицинской организацией должно вестись в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Выделим три основных правила, которые должны соблюдать все работодатели.

Правило № 1. Больничный лист заполняйте печатными заглавными буквами, аккуратно, в пределах границ ячеек. Обычно используют черную гелевую ручку. Но можно пользоваться также капиллярной или перьевой. Можно применять печатающие устройства.

Правило № 2. Начинайте заполнение всегда с первой ячейки и делайте пробелы между словами.

Правило № 3. Печать должна быть четкой, хорошо читаться. Она не должна попадать на заполненные ячейки.

Советуем почитать:

Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: пошаговая инструкция

Пошаговое заполнение больничного листа работодателем в 2017 году (образец ниже) прописано в пункте 66 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Для вашего удобства мы привели фрагмент бланка больничного листа и пояснили, как правильно заполнить каждую строку.

Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: образец

В строке «Место работы – наименование работодателя» вписывается полное или сокращенное наименование компании». Внимание: если у компании длинное название, допустимо произвольное сокращение в пределах 29 ячеек.

Далее в соответствующей графе проставляется отметка в зависимости от того, основное это место работы работника или по совместительству.

В строке «Регистрационный №» указывается регистрационный номер компании из уведомления ФСС.

В поле «Код подчиненности» вписывается код из уведомления, указывающий на территориальное отделение ФСС РФ.

Затем в соответствующих графах проставляется ИНН и СНИЛС работника.

В строке «Условия начисления» записывается один или несколько двухзначных кодов (с 43-го по 51-й). Все коды перечислены на оборотной стороне больничного листа.

В строке «Акт формы Н-1 от» проставляется дата составления акта о несчастном случае на производстве, если в графе «Причина нетрудоспособности» врач поставил код 04.

Строка «Дата начала работы» заполняется, если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

В строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев работы, учитываемых в страховом стаже.

В строке «В т.ч не страховые периоды» вписывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной или иной службы.

В строке «Причита­ется пособие за период: с.........по « указывается период, за который работнику нужно назначить и выплатить пособие.

Далее вписывается сумма среднего заработка, из которого исчислено пособие, сумма пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, без вычета налога и сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС.

В строке «Итого начислено» проставляется размер пособия без уменьшения на сумму НДФЛ.

В конце проставляется фамилия с инициалами и подпись руководителя компании и главного бухгалтера. Причем если по ошибке поставить пробелы между инициалами должностных лиц, исправлять больничный лист не нужно (п. 17 письма ФСС России от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956).

Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

Рассмотрим на примере заполнение больничного листа работодателем в 2017 году, образец приведем.

Пример. Иванова Л.И. болела с 1 по 10 марта 2017 года. Она вправе рассчитывать на пособие в размере 100% (страховой стаж более 8 лет).

Бухгалтер рассчитала пособие и заполнила больничный лист:

  • средний заработок для исчисления пособия - 168 000 руб. за 2015 год и 168 500 руб. за 2016 год;
  • средний дневной заработок - 460,96 руб./дн.((168 000 руб. + 168 500 руб.) : 730 дн.);
  • итоговую сумму пособия – 4609,60 руб. (460,96 руб./дн. × 10 дн.);
  • сумму пособия к выплате – 4010,60 руб. (4609,60 руб. – (4609,60 руб. × 13%));
  • сумму пособия за счет работодателя – 1382,88 руб. (460,96 руб./дн. × 3 дн.);
  • сумму пособия за счет ФСС – 3226,72 руб. (460,96 руб./дн. × 7 дн.).

Образец заполнения больничного листа в 2017 году работодателем показан ниже.

Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: образец

Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: образец

Как исправить ошибку

Если в разделе «Заполняется работодателем» допустили ошибку, ее нужно аккуратно зачеркнуть. Правильные сведения укажите на оборотной стороне больничного листка. Если указали правильные сведения, но не с первой ячейки, на обороте напишите, например, так: «Во второй ячейке следует считать записью, сделанной с первой ячейки».

Если строчка должна быть пустой, а вы ее заполнили, сделайте отметку о том, что строка считается незаполненной.

Новогодняя скидка для любимых читателей!

Встречайте Новый рабочий год вместе с «Зарплатой»!

Ваша скидка на подписку — 2017 рублей.

Подпишитесь прямо сейчас!

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.05%
  • 50% от оклада 19.63%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 36.53%
  • 43,5% процента от оклада 2.74%
  • другим способом 10.05%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль