Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М

258
Расскажем, кем должна представляться ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М, в какие сроки, как ее заполнить и что будет, если не сдать вовремя.

Кто должен сдавать ежемесячную отчетность в ПФР в 2017 году

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М называется «Сведения о застрахованных лицах». Она утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 №83п.

Сдавать ежемесячную отчетность в ПФР должны все компании и ИП, у которых трудятся сотрудники по трудовым договорам. Также отчет по форме СЗВ-М следует подать на работников, которые трудятся по договорам ГПХ. Но при условии, что на вознаграждение по таким договорам начисляются страховые взносы.

Если компания деятельность не ведет, а штат состоит только из учредителя, то ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М ей представляться не должна. Главное, чтобы выполнялись три условия:

  • компания не ведет деятельность;
  • учредитель является руководителем, но трудовой или договор ГПХ с ним не оформлен;
  • никаких выплат учредителю не производится.

Если одно из условий нарушено, предоставить СЗВ-М необходимо. Аналогичная ситуация — с председателем кооператива и товарищества. Если данная должность была получена в результате избрания общим собранием, трудовой или договор ГПХ не был заключен, в таком случае страхователь также освобождается от сдачи ежемесячной отчетности в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М.

См. также: Почему нужно выдавать СЗВ-М на руки работникам

Куда сдавать отчетность по форме СЗВ-М

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М представляется в отделение ПФР, где компания или ИП состоит на учете в качестве страхователя.

При наличии у компании обособленных подразделений важно учитывать следующее. Если подразделение выделено отдельный баланс, имеет свой лицевой счет и самостоятельно рассчитывает заработную плату, то отчет по форме СЗВ-М нужно подавать по месту нахождения этого подразделения. В противном случае – обязанность предоставить ежемесячный отчет лежит на головной организации.

Внимание: в 2017 году в Пенсионный фонд помимо формы СЗВ-М надо будет сдавать новый отчет о страховом стаже сотрудников. Подробнее про новую отчетность в ПФР читайте в материалах журнала «Зарплата». Выбрать удобный вариант подписки, скачать счет и оплатить его картой можно на нашей специальной странице.

Когда и каким способом сдавать ежемесячную отчетность в ПФР в 2017 году

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М может быть представлена как на бумаге, так и в электронном виде. Право выбора есть только у компаний и предпринимателей, численность сотрудников которых не превышает 25 человек.

Если численность 25 человек и более – такого выбора нет, ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М сдается только в электронном виде.

См. также: СЗВ-М в новом формате

Срок сдачи ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М – 15-е число каждого месяца.  Если крайний срок попадает на выходной, он переносится на первый рабочий день. Для удобства даты предоставления СЗВ-М в 2017 году представлены в таблице.

Отчетный период

Дата сдачи отчетности

Декабрь 2016

16.01.2017

Январь 2017

15.02.2017

Февраль 2017

15.03.2017

Март 2017

17.04.2017

Апрель 2017

15.05.2017

Май 2017

15.06.2017

Июнь 2017

17.07.2017

Июль 2017

15.08.2017

Август 2017

15.09.2017

Сентябрь 2017

16.10.2017

Октябрь 2017

10.11.2017

Ноябрь 2017

15.12.2017

Декабрь 2017

15.01.2018

Как заполнить отчет по форме СЗВ-М в 2017 году

В разделе 1 отчета указывается регистрационный номер в ПФР, название организации или ФИО предпринимателя. А также ИНН и КПП (если он есть).

В разделе 2 проставляется код отчетного периода, за который подается отчет. При сдаче отчета, например, за февраль код будет 04.

В разделе 3 фиксируется тип формы: исхд, доп. отмн. Если бланк первичный - «исхд».

В разделе 4 вписывается ФИО работников, а также их СНИЛС и ИНН, если он известен. Если ИНН нет, не указывайте его.

В конце формы руководитель или предприниматель пусть подпишет отчет, запишет свои ФИО, укажет должность, дату и проставит печать, если она есть.

Кстати, Пенсионный фонд стал лояльнее относиться к лишним пробелам в фамилии, имени или отчестве работника. Один или несколько дополнительных пробелов в перечисленных реквизитах — это больше не ошибка и не причина для отказа в приеме СЗВ-М. Фонд также обязан принять отчетность, если лишние пробелы стоят перед скобкой или после нее, когда компания указала две фамилии работника — старую в скобках и новую без них.

Теперь не считаются ошибкой и лишние пробелы перед фамилией работника, то есть в начале реквизита «ФИО». Этот недочет Правление ПФР тоже исключило из перечня ошибок.

См. также: Четыре вопроса про форму СЗВ-М

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М

Какие штрафы за несдачу ежемесячной отчетности в ПФР в 2017 году

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М должна представляться вовремя. За нарушение срока сдачи штраф для всех страхователей составляет 500 рублей (ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Такую же сумму штрафа сотрудники ПФР взыщут со страхователя, если он передаст недостоверные или неполные сведения.

Обратите внимание, что санкции предусмотрены за каждое застрахованное лицо, то есть за работника. То есть если в компании 100 человек, и она не представит ежемесячный отчет, штраф составит 50 000 руб. (500 руб. х 100 чел.).

Кроме того, в 2017 году контролеры могут оштрафовать за нарушение способа сдачи. Размер штрафа составляет 1000 руб. (Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ).

Новогодняя скидка для любимых читателей!

Встречайте Новый рабочий год вместе с «Зарплатой»!

Ваша скидка на подписку — 2017 рублей.

Подпишитесь прямо сейчас!

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.05%
  • 50% от оклада 19.63%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 36.53%
  • 43,5% процента от оклада 2.74%
  • другим способом 10.05%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль