Пилотный проект ФСС в 2016 году: какие регионы участвуют

735
Расскажем, что такое пилотный проект ФСС, в 2016 году какие регионы являются его участниками, и какая выгода от новой системы выплат.

Какие регионы участвуют в пилотном проекте

Уже 20 регионов насчитывает пилотный проект ФСС в 2016 году. Какие регионы являются участниками проекта, вы можете посмотреть в таблице ниже.

Все регионы будут присоединены к пилотному проекту до конца 2018 года.

Пилотный проект ФСС в 2016 году: какие регионы участвуют

Суть пилотного проекта ФСС

Смысл пилотного проекта заключается в выплатах пособий с ФСС напрямую работникам на банковские и лицевые счета, минуя работодателя. Рассмотрим плюсы таких новшеств:

  • отсутствие посредников убеждает в чистоте и прозрачности выплат пособий,
  • плюсы видят и работодатели, которым выгодно снять с плеч нагрузку по расчету и выплате пособий работникам,
  • со стороны сотрудника нет риска по оформлению и выплате своего пособия, если вдруг работодатель куда-то исчезнет.

Для организаций пилотный проект ФСС в 2016 году (какие регионы являются участниками проекта – смотрите выше) полностью изменяет систему начисления и уплаты страховых взносов в фонд. Организации тех регионов, которые уже участвуют в проекте, обязаны перечислять страховые взносы на обязательное соц. страхование в полном объеме. Уменьшать на расходы по соц. страхованию больше не нужно.

См. также статью «Пилотный проект ФСС РФ по выплате пособий» на сайте электронного журнала «Зарплата».

Каких пособий коснулся пилотный проект

Рассмотрим, на выплату каких пособий может рассчитывать работник в рамках пилотного проекта ФСС в 2016 году:

  • пособия по временной нетрудоспособности, так же это касается профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве,
  • пособия по беременности и родам,
  • пособия, при котором женщина становится на учет в ранние сроки беременности,
  • пособия при рождении ребенка,
  • ежемесячные пособия по уходу за детьми.

Не допустить ошибок в расчете выплат работникам, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

Процесс выплаты пособий при включении компании в пилотный проект ФСС в 2016 года (какие регионы участвуют – смотрите выше)

Во-первых, работник должен написать заявление на имя своего руководителя организации о назначении пособия с указанием реквизитов счета или карты, куда должно быть перечислено пособие.

Во-вторых, потребуется заполнить и предоставить следующие документы:

  • заявление о выплате данного пособия,
  • справку о зарплате, иных пособий и вознаграждений за последние 2 года,
  • опись заявлений и документов, предоставляемых для назначения и выплаты пособия.

Весь этот пакет документов предоставляется в ФСС. После приема пакета документов сотрудник фонда социального страхования проверяет правильность их заполнения. Если все верно, то в течение недели работник получит свое пособие в рамках пилотного проекта ФСС в 2016 году на указанные ранее реквизиты.

Для удобства порядок обращения за пособиями и порядок их выплаты для участников пилотного проекта будет таким, как показано на схеме.

Пилотный проект ФСС в 2016 году: какие регионы участвуют


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль