Как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений

2174
Работники ежегодно ходят в отпуск. А значит, каждый бухгалтер сталкивается с вопросом, как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений?

В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. А чтобы вам было проще произвести расчеты самостоятельно, предложим подробную инструкцию. В ней по шагам расписан весь алгоритм действий по расчету и выплате отпускных.

Шаг 1. Определяем расчетный период

Как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений, сказано в пункте 4 Положения о среднем заработке, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.

Так, расчетным периодом для отпускника будут 12 месяцев, которые предшествуют месяцу отпуска.

Если отпускник проработал меньше 12 месяцев, то период для него будет считаться с 1 дня работы до последнего дня месяца перед отпуском. Но в любом случае надо исключить дни отпуска, командировок, больничных.

Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, нужно взять предшествующие 12 месяцев, возможно, у работника имелись там отработанные дни (п. 6 Положения).

Бывает, что у работника совсем нет отработанных дней, тогда расчетным будет период с 1 дня работы до дня, предшествующего отпуску (п. 7 Положения).

Вам будет интересно узнать:

Шаг 2. Собираем все выплаты, включаемые в средний заработок

Согласно положению о том, как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений, при расчете среднего заработка надо учитывать все трудовые выплаты, положенные работнику.

Это зарплата, премии и надбавки, независимо от того, кто является источником таких выплат (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения).

Не включаются в расчет отпускных выплаты за те периоды, когда работник получал средний заработок: отпуск, больничный, уход за ребенком (п. 5 Положения). Также не включаем сюда выплаты, не связанные с трудовой деятельностью, например, социальные (п. 3 Положения).

Вы не допустите ошибок в расчете среднего заработка, если у вас под рукой всегда будет профессиональный помощник в лице «Зарплаты». Оформляйте подписку сегодня и получайте в подарок полезные бонусы.

Шаг 3. Считаем средний дневной заработок

Перед тем как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений, нужно найти средний дневной заработок для отпуска. Сделать это можно двумя способами, в зависимости от того, как отработал расчетный период работник (рисунок ниже).

Как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений

Если у работника к началу отпуска не было никаких выплат или отработанных дней, посчитать средний заработок надо следующим образом: разделить его месячный оклад на среднее число дней в месяце – 29,3 (п. 12 Положения).

Шаг 4. Начисляем и выплачиваем отпускные работнику

Если вы правильно высчитали средний заработок то, как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений, вопросов не возникнет. Для этого средний дневной заработок надо умножить на количество дней отпуска (п. 9 Положения).

Фактически выплатить отпускные работнику надо за три дня до его отпуска (ст. 136 ТК РФ). Дату отпуска легко определить по графику отпусков, образец такого графика вы можете скачать на сайте журнала «Зарплата».

Как считать отпускные в 2016 году с учетом последних изменений

С любых выплат физ. лицу надо заплатить НДФЛ, сделать это нужно и при выплате отпускных (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). Перечислить НДФЛ в бюджет надо до конца месяца, в котором была выплата отпускных (п. 6 ст. 226 НК РФ). 

Читайте также: НДФЛ с отпускных: срок уплаты.


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль