Нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям

1776
Обеспечивая работников средствами индивидуальной защиты, компании должны применять нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям. В каких документах прописать нормы спецодежды? Поговорим подробнее.

Когда работодатель должен обеспечивать работника средствами защиты

Если на рабочем месте вредные или опасные условия труда, температурные перепады, загрязнения (пыль), работодателю необходимо бесплатно выдать работнику специальную защиту. Но делать это нужно, не нарушая нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям.

Применение компаниями норм спецодежды не зависит ни от их правовой формы, ни от формы собственности, ни от специфики деятельности. Соблюдать эти нормативы должно любое лицо, использующее наемный труд (приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Правила обеспечения работника средствами защиты

Работодателю надлежит за свой счет приобретать специальные защитные средства (костюмы, одежду и пр.) и выдавать работникам (п. 4 Приказа № 290н). При этом, использовать допускается только те средства защиты, которые прошли сертификацию.

Кроме того, спецодежда должна соответствовать тем угрозам, которые присутствуют на рабочем месте, это обеспечивается путем специальной оценки рабочих мест (п. 5 Приказа № 290н).

Работодателю также необходимо регулярно информировать работника о тех средствах защиты, которые ему положены, для чего периодически надо проводить инструктаж работника (п. 9-10 Приказа № 290н). Если работодатель этого не сделает, работник вправе отказаться от выполнения работы с гарантией оплаты вынужденного простоя (п. 11 Приказа № 290н).


При подписке на журнал "Зарплата" сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.


Где содержатся типовые нормы выдачи средств защиты

Типовые нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям утверждены приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. В приложении к данному приказу представлена информация о профессии, средствах защиты, которыми необходимо обеспечить этого работника и, собственно, норме выдаче.

Чтобы не искать этот приказ на просторах Интернета или в правовой базе, мы для своих подписчиков подготовили эти нормативы и разместили их на сайте электронного журнала «Зарплата».

Есть такие средства защиты, которыми надо обеспечивать практически любого работника. Речь идет о костюме для защиты от общих загрязнений. К примеру, этим средством надо обеспечить вахтера, уборщика помещений, водителя, экспедитора, то есть работников, которые есть практически в каждой компании.

Напоминаем, что положение о выдаче специальных средств защиты надо обязательно включить в коллективный договор. Чтобы вам было проще это сделать, мы составили для вас примерный образец, фрагмент которого разместили ниже.

Нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку на 4 месяца абсолютно бесплатно. А главное преимущество - возможность повысить квалификацию в Школе Зарплатоведа всего за 30 рублей. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятные бонусы.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль