Среднесписочная численность в 2017 году: как отчитаться

1681
Ежегодно фирмы и ИП с работниками должны сдавать в инспекцию отчет, в котором указывается среднесписочная численность. В 2017 году это нужно сделать до 20 января. Расскажем, как подготовить документ.

Кто и в каком виде должен сообщить о численности

Среднесписочная численность в 2017 году рассчитывается и заносится в форму, утвержденную приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Сведения сообщаются за прошедший год. То есть в отчете, который вы будете сдавать в начале 2017 года, должна фигурировать среднесписочная численность за 2016 год.

Информацию о среднесписочной численности сдают абсолютно все организации. А вот коммерсанты представляют этот документ лишь тогда, когда у них есть наемные работники.

Если среднесписочная численность за 2016 год будет меньше 100 человек, то вы можете подать сведения в инспекцию на бумаге. Если же работающих больше, отчитываться придется электронно.

Заметим, что новые фирмы оформляют документ не только по итогам года. Они также должны сообщить о своей среднесписочной численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации.

Также ваши коллеги читают:

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Прежде чем заполнить форму, нужно определить среднесписочный состав. Рассчитывается среднесписочная численность в 2017 году с учетом правил, содержащихся в Указаниях, утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 № 428.

Среднесписочная численность за год равна сумме среднесписочной численности за каждый месяц, деленной на 12.

Фирмы, которые были созданы в течение года, рассчитывают годовую среднесписочную численность аналогично. Они складывают численность за каждый месяц существования и делят полученный результат на 12.

Среднесписочную численность за месяц определяйте по формуле:

ССЧм = ССЧпрд + ССЧнрд,

где ССЧм - среднесписочная численность за месяц;

ССЧпрд - среднесписочная численность сотрудников на полном рабочем дне;

ССЧнрд - среднесписочная численность сотрудников на неполном рабочем дне.


При подписке на журнал "Зарплата" сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.


Чтобы определить месячную среднесписочную численность работников с полным рабочим днем сложите списочную численность работников за каждое число месяца и разделите полученную сумму на число календарных дней месяца.

В списочной численности учитываются все, кто работает по трудовому договору. При этом характер работы, которую они выполняют, значения не имеет. Это может быть постоянная, временная или сезонная работа.

Списочная численность работников за выходной или праздничный день равна списочной численности за предыдущий рабочий день.

В списочном составе учитываются работники, явившиеся на работу, находящиеся в командировке или болеющие. А вот подрядчики по гражданским договорам, внештатники и учредители, которые зарплату не получают, в этот показатель не включаются.

Кто именно входит и, кто не входит в списочную численность указано в пунктах 79, 80 и 81.1 Указаний.

Среднесписочная численность сотрудников с неполным рабочим днем рассчитывается так:

ССЧнрд = Кобщ : Н : Крд,

где Кобщ - общее количество человеко-часов, отработанных сотрудниками с неполным рабочим днем;

Н - нормативная продолжительность рабочего дня;

Крд - количество рабочих дней в месяце по календарю.

Пример расчета среднесписочной численности в 2017 году

ООО Вектор зарегистрировано 21 ноября. На фирме применяется 8-ми часовой рабочий день. С 21 по 30 ноября в обществе работало полный день 5 человек, а в декабре - 7 человек. Кроме того, в декабре работал сотрудник неполный рабочий день - 22 дня по 4 часа. Какова среднесписочная численность за год.

Определим сначала среднесписочную численность тех, кто трудится полный день. В ноябре этот показатель равен 1,67 (5 ч. х 10 дн. : 30 дн.). А в декабре - 7 (7 ч. х 31 дн. : 31 дн.).

Среднесписочная численность сотрудников, работающих неполный рабочий день, в декабре равна 0,5 (4 ч. х 1 чел. х 22 дн. : 8 ч. : 22 раб. дн.).

Среднесписочная численность за год составит 1 чел. [(1,67 + 7 + 0,5) : 12].

Какие данные нужно указать в отчете

Определив численность компании, нужно заполнить отчет. Как мы уже сказали, среднесписочная численность в 2017 году указывается в форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.

Кроме численности вы также должны отразить на бланке ИНН и КПП фирмы, ее название, название налогового органа, куда сдаются сведения, и его код. А также записать дату, на которую указывается среднесписочная численность. В 2017 году это 01.01.2017.

Отчет подписывает руководитель фирмы, предприниматель, либо их представитель. В последнем случае в отчете нужно зафиксировать реквизиты доверенности, на основании которой действует представитель.

Образец заполнения отчета, где указывается среднесписочная численность в 2017 году

Среднесписочная численность в 2017 году: как отчитаться


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Зарплату". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль