Новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году

100589
В трудовом кодексе появились новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году. Соблюдать их обязаны все компании. Нарушение сроков грозит штрафами. Подробности – в статье.

Как платить зарплату по новым правилам

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ установлены новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году. Выдавать работникам зарплату за истекший месяц надо будет не позднее 15-го числа следующего месяца. Изменения вступили в силу с 3 октября 2016 года. 

Компаниям, выплачивающим зарплату позже 15-го числа, надо будет пересмотреть сроки выплаты зарплаты. Как это сделать, зависит от того, в каких документах установлены сроки.

Для удобства информацию о том, в какие документы нужно внести информацию о новых сроках выплаты зарплаты в 2016 года, мы представили на рисунке.

Новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году

Ниже вы найдете идеальный образец дополнительного соглашения, если в договорах день зарплаты установлен неверно. Он защитит не только от штрафа, но и от необходимости платить повышенные проценты за позднюю зарплату.

Полезно почитать:

Новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году

Что нужно учесть при выборе срока выплаты зарплаты

Устанавливая срок выплаты зарплаты по новым правилам, необходимо учитывать три момента.

Во-первых, трудовым кодексом предусмотрено, что зарплата работникам должна выплачиваться не режем чем раз в полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Это значит, что между выплатой аванса и зарплаты должно пройти не больше 15 дней.

Например, если аванс выплачивается 20-го числа каждого месяца, то зарплату надо платить не позднее 5-го числа следующего месяца. Если такой интервал не соблюдать, трудовые инспекторы могут оштрафовать на 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Во-вторых, из документов должно быть ясно, в какой день выплачивается зарплата, а в какой аванс. Формулировка о выплате зарплаты работнику два раза в месяц не позднее определенных дат (например, не позднее 5-го числа каждого месяца и не позднее 20-го числа каждого месяца) либо указание диапазона дат (периода, в который выплачивается заработная плата) не соответствует требованиям части 6 статьи 136 ТК РФ. Согласны с этим и чиновники (письма Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1 и Минтруда от 28.11.2013 № 14-2/242).

В-третьих, чтобы избежать путаницы с НДФЛ, лучше не делать днем зарплаты 15-е число. Поясним почему. Если выдавать зарплату 15-го числа, то аванс выпадает на 30-е. В некоторых месяцах это последний день. А с аванса, выданного в последний день месяца, надо обязательно заплатить НДФЛ в бюджет (определение Верховного суда РФ от 11 мая 2016 г. № 309-КГ16-1804). Соответственно в такие месяца придется удерживать НДФЛ дважды. А в месяцах, в которых 31 день, — только один раз. Такая путаница может вызвать вопросы у налоговиков.

Следующий номер журнала "Зарплата" мы посвятили новшествам, которые начнут действовать этой осенью. Подпишитесь на журнал сегодня, чтобы ничего не пропустить. А еще получите доступ к удобным сервисам: Калькулятор налогов с зарплаты, Справочник КБК, Справочник платежек`2016, Книга «6-НДФЛ: примеры на все случаи жизни", Расчетчик матвыгоды, Банк проводок.

Штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты

Если новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году не соблюдать, трудовые инспекторы могут оштрафовать.

До 3 октября размер штрафа на компанию составляет от 30 000 до 50 000 рублей, на руководителя – от 1000 до 5000 рублей. Повторное нарушение обойдется дороже: от 50 000 до 70 000 рублей – для компании, от 10 000 до 20 000 рублей – для руководителя.

После 3 октября штрафы существенного повышаются. Новые размеры мы представили в таблице ниже.

Кроме того, размер компенсации за невыплату зарплаты в срок будет составлять 1/150 ключевой ставки.

См. также: Изменились штрафы для бухглатера

Таблица. Новые штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты в 2016 году

Нарушение

Размер штрафа

Частичная или полная невыплата зарплаты в строк

Предупреждение или штраф:

для руководителя компании – от 10 000 до 20 000 рублей;

для компании – от 30 000 до 50 000 рублей

Повторная частичная или полная невыплата зарплаты в срок

Размер штрафа составляет:

для руководителя компании – от 20 000 до 30 000 рублей;

для организации – от 50 000 до 100 000 рублей.

Как бухгалтер использует в своей работе дни выплаты зарплаты

Расчеты с работниками. Ко дню выплаты зарплаты за вторую половину месяца бухгалтер:

  • начисляет выплаты каждому работнику, определяет НДФЛ;
  • готовит платежные документы.

Если опоздать с расчетом и не выдать зарплату в установленный день, работники потребуют компенсацию (ст. 236 ТК РФ).

Уплата НДФЛ. В день выплаты зарплаты надо удерживать НДФЛ. Перечислить налог нужно не позднее следующего рабочего дня (п. 4 и 6 ст. 226 НК РФ).

Заполнение 6-НДФЛ. День удержания НДФЛ (день выплаты зарплаты) указывается в строке 110 раздела 2 формы 6-НДФЛ.


Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль