Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года

22142
Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года станет обязательным, но не для всех компаний. Применять его в обязательном порядке надо в двух случаях.

В статье мы расскажем, когда профстандарт бухгалтера обязателен, надо ли менять должностные инструкции работников, можно ли уволить за несоответствие требованием профстандарта

Кому надо применять профстандарт бухгалтера с 1 июля

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарт бухгалтера в двух случаях.

Во-первых, требования к квалификации должны соответствовать стандартам, если сотрудник имеет право на компенсации и льготы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Во-вторых, стандарты обязательны для тех профессий, для которых закон определяет требования к знаниям, навыкам, образованию и опыту работы (ст. 195.3 ТК РФ).

Закон о бухучете строгие требования предъявляет только к главным бухгалтерам, если их берут на работу, например:

  • в публичное акционерное общество (ПАО), которое раньше именовалось ОАО;
  • страховую организацию;
  • банк;
  • негосударственный пенсионный фонд;
  • орган управления государственного (территориального) внебюджетного фонда;
  • кредитную или финансовую некредитную организацию.

Полный перечень особых организаций и список требований к квалификации их главбухов приведен в пунктах 4 и 7 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Ваша компания — общество с ограниченной ответственностью, вакантная должность — бухгалтер по зарплате. Особых требований к кандидату на такую должность Закон № 402-ФЗ не устанавливает.

Внимание: в июле открывается новая Школа зарплатоведа — дистанционное обучение через интернет по программе «Бухгалтер по заработной плате». 

По итогам обучения в Школе при успешной сдаче тестов выдается официальный документ о повышении квалификации по лицензии Минобрнауки.

Самостоятельное обучение в Школе бесплатно для подписчиков журнала «Зарплата». Подобные курсы стоят гораздо дороже подписки на журнал. Подписаться можно двумя способами — скачать счет или оплатить картой прямо у нас на сайте. 

Что еще ваши коллеги читают в журнале "Зарплата":

  1. Налоговая проверка расчетов с подотчетными лицами
  2. Дни выплаты зарплаты: узнайте об изменениях
  3. Вместо отпуска — деньги
  4. Три контрольные даты по НДФЛ
  5. Как платить НДФЛ и взносы с суточных в 2016 году

Можно ли уволить сотрудника, который не соответствует стандарту?

К ТК РФ нет такого основания для увольнения, как несоответствие профстандарту бухгалтер. Причем даже в том случае, если профстандарты в компании обязательны. Подтверждает это и Минтруд России (письмо от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

Компания также не вправе сделать профстандарт бухгалтера обязательным с 1июля 2016 года, чтобы уволить часть сотрудников бухгалтерии. Недопустимо использовать профстандарты, чтобы освободить от должности отдельных сотрудников, даже если они формально не соответствуют отдельным требованиям к квалификации.

Уволить или перевести сотрудника на другую должность можно только по соглашению сторон или по итогам аттестации (ст. 72 и 72.1 ТК РФ).

Нужно ли менять документы, чтобы требования к квалификации и стажу соответствовали профстандарту

Компания может не переделывать должностные инструкции, если профстандарт бухгалтера не обязателен. Но если требования обязательны, то надо пересмотреть документы.

В то же время, даже если стандарты не обязательны, их можно применять и использовать как основу, чтобы:

  • сформировать кадровую политику
  • управлять персоналом
  • организовать обучение и аттестацию работников
  • разработать собственные требования к квалификации работников, должностные инструкции;
  • тарифицировать работы и т. д.

Обязательные требования к бухгалтерам

Профстандарт бухгалтера утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. В нем перечислены требования к бухгалтерам разных квалификационных уровней.

Для удобства требования к бухгалтерам мы представили в таблице ниже.

Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года

Штрафы за неприменение профстандарта

Трудовые инспекторы могут выдать компании предписание устранить нарушения или оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ, если она не соблюдает профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года.

Но это возможно, только если профессиональный стандарт для компании обязателен. В остальных случаях выдавать предписание и штрафовать инспекторы не вправе (письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

Штраф за несоблюдение профстандарта равен от 30 000 до 50 000 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль