Расчет больничного листа по беременности и родам в 2016 году: пример

1523
В 2016 года изменился порядок расчета декретного пособия. А все потому, что поменялись годы расчетного периода, увеличились максимальная сумма учитываемых выплат и минимальный размер пособия. Подробнее о том, как изменился расчет больничного листа по беременности и родам в 2016 году, пример исчисления декретного пособия вы найдете в статье.

В статье вы найдете:

  • Расчет больничного листа по беременности и родам в 2016 году
  • Какова максимальная сумма декретного пособия в 2016 году
  • Ниже какого минимума нельзя платить декретные

Расчете декретного пособия в 2016 году: изменения

В 2016 году увеличилось максимальное декретное пособие при обычных родах. Теперь оно равно 248 164 руб. (1772,60 руб. х 140 дн.).

Это связано с тем, что предельные базы по страховым взносам в 2014 и 2015 годах составляют 624 000 руб. и 670 000 руб. Поэтому максимальная сумма доходов сотрудницы, которую можно учесть при расчете пособия, составляет 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.).

Соответственно максимальный дневной заработок при расчете пособий в 2016 году равен 1772,60 руб. (1 294 000 руб. : 730 дн.).

С 1 января 2016 года федеральный МРОТ равен 6204 руб. вместо прежних 5965 руб. В связи с этим повысился минимальный размер пособия по беременности и родам.

Размер минимального двухлетнего заработка составляет 148 896 руб. (6204 руб. х 24 мес.). А сумма дневного минимального декретного пособия в 2016 году равна 203,97 руб. (148 896 руб. : 730 дн.).

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2016 году пример

М.П. Хоботова с 2013 года работает в ООО «Кругосвет» менеджером. В 2016 году она идет в декретный отпуск, об этом она сообщила в бухгалтерию, подав больничный лист.

Расчетный период для начисления пособия - 2014 и 2015.

В 2014 году Хоботова болела 10 календарных дней, а в 2015 году она была на больничном 27 дней. Эти дни будут исключены из расчета декретного пособия (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Хоботова получила в 2014 году доходы в размере 531 000 руб., в 2015 году -  в сумме 624 000 руб. Эти доходы работницы не превысили максимума на 2014 и 2015 годы (624 000 руб. и 670 000 руб.), поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Больничные дни (27 дней в 2015 году и 10 дней в 2014 году) уменьшат расчетный период. В итоге он составит 693 календарных дня (730 - 37).

Средний дневной заработок работницы равен 1666,6 руб. [(531000 руб. + 624 000 руб.) : 693 дн.].

Итоговая сумма пособия по беременности и родам, которую получит Хоботова, составит 233 324 руб. (1666,6 руб. х 140 дн.).

Обратите внимание: еЕсли сотрудница потеряла листок нетрудоспособности, декретное пособие не начисляют. При этом она вправе получить у лечащего врача дубликат больничного. Он будет являться основанием для выплаты пособия (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2016 году: пример для работниц из стран ЕАЭС

Россия, Белоруссия, Казахстан и Армения являются государствами — членами Договора о Евразийском экономическом союзе (далее —Договор о ЕАЭС). Недавно к ним присоединилась еще и Киргизия. Договор о ЕАЭС заключен 29 мая 2014 года, а вступил в силу с 1 января 2015 года (ст. 15 Конституции РФ и п. 1 ст. 7 НК РФ).

Так вот с 2015 года работники из стран ЕАЭС претендуют на все пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда соцстраха. А это в том числе декретное пособие (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭ С).

Его начисляют с 1-го дня трудоустройства, а не после того, как за них шесть месяцев будут уплачиваться взносы в Фонд соцстраха. При этом сам расчет больничного листа по беременности и родам производится в общем порядке.

Кроме того, отметим, что иностранцы из стран ЕАЭС могут получать пособия независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории России (п. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ и письмо Минтруда России от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313).

Соответственно и выплаты в пользу работников из стран ЕАЭС облагают взносами в Фонд соцстраха по такому же тарифу 2,9%, что и выплаты в пользу работников-россиян (письмо Минтруда России от 13.03.2015 № 17-3/ООГ-268).

Таким образом, если вы приняли на работу сотрудника из страны, входящей в ЕАЭС, порядок начисления взносов и расчета пособий для него будет точно таким же, что и для россиянина. Однако, если вы заключили с работником из ЕАЭС гражданско-правовой договор, то взносы в ФСС с выплат в его пользу перечислять не нужно. Соответственно и претендовать на какие-либо пособия такой сотрудник не вправе (ст. 2 Закона № 255-ФЗ).


Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль