Нужно ли командировочное удостоверение в 2016 году

298
Оформить командировку сотрудника нужно соответствующим приказом. Документ должен подписать руководитель организации или уполномоченный им сотрудник (например, зам) (п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Оформлять командировочное удостоверение, как и служебное задание, не обязательно. Указанные документы отменили еще с 8 января 2015 года (постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595). При этом цель командировки все равно целесообразно зафиксировать документально, чтобы у налоговой не возникло сомнений в необходимости поездки и соответственно обоснованности понесенных трат. Для этого командировочное задание проще всего зафиксировать непосредственно в приказе о направлении сотрудника в командировку. Ведь, как мы уже сказали выше, приказ – это обязательный «командировочный» документ во всех случаях.

Заметим, что приказы на командировку можно составлять на типовом бланке (форма № Т-9). А можно применять самостоятельно разработанную форму (при условии, что в ней содержатся все реквизиты, предусмотренные пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Если используете унифицированный бланк, то имейте в виду, что там нет специальной графы, в которой можно было бы описать цель поездки. Поэтому тогда есть смысл отдельно оформлять также служебное задание. Либо все-таки доработайте типовой бланк и утвердите полученную форму внутренним документом по организации. И составляйте уже приказ по этой утвержденной форме.

Пример приказа о направлении работника в командировку в 2016 году смотрите здесь.

Также о том, как оформлять командировки в 2016 году, вышла большая статья в февральском номере журнала «Зарплата».

Подпишитесь на «Зарплату» и  получите на выбор гарантированный подарок:

  • сумку-холодильник на природу
  • сумку для похода на пляж
  • ланч-бокс в офис
Выбрать подарок!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте статьи сайта бесплатно!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль