Новые правила расчета отпускных

9806
Всем компаниям приходится считать работникам отпускные. Из данной статьи вы узнаете, как нужно считать отпускные. А также, какие новые правила расчета отпускных предложит Минфин..

Расчет отпускных в 2016 году по правилам Мифнина 

Мифнин выпустил сенсационное письмо, в котором указал, что компания вправе учесть для целей налогообложения выплаты среднего заработка, рассчитанные по собственным правилам, прописанным в коллективном договоре. Об этом - письмо от 25.01.2016 № 03-03-06/2/2557.
Финансисты указали, что по общему правилу средний заработок для расчета отпускных и командировочных расходов берется за последние 12 месяцев. Такой порядок установлен в статье 139 ТК РФ.

В этой же норме ТК РФ предусмотрено, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы. Например, компания может сократить расчетный период до трех месяцев или увеличить до двух лет. Главное, чтобы это не ухудшало положения работника. 

Соответственно, если компания установит свой порядок исчисления среднего заработка, ей нужно будет делать два расчета, затем сравнить результат и выплатить работнику наибольшую сумму.

Пример расчета отпускных по правилам компании. В коллективном договоре компании указано, что средний заработок для оплаты отпусков рассчитывается за три месяца, предшествующих отпуску. Предположим, что работник берет отпуск на 7 дней с 16 мая 2016 года. Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за февраль - апрель 2016 года составили 226 000 руб., за период с мая 2015 года по апрель 2016-го - 589 000 руб. 12 месяцев с мая 2015 года по апрель 2016-го Кольцова отработала полностью.Рассчитаем суммы отпускных. положенных работнице.

Средний заработок за 3 месяца перед отпуском равен 2571,1 руб. (226 000 руб. : 3 мес. : 29,3 дн.), а за 12 месяцев - 1675,2 руб. (589 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн.). В первом варианте результат больше, поэтому работнице будут начислены отпускные из среднего заработка, рассчитанного способом, установленным компанией. Их сумма равна 17 927,7 руб. (2561,1 руб. х 7 дн.).

Кстати, советуем почитать статью «Внезапный отпуск: как не нарушить срок выплаты отпускных». В ней вы найдете рекомендации, как избежать негативных последний, если работник принес заявление на отпуск с завтрашнего дня.

Не допустить ошибок в расчетах с работниками просто – надо оформить подписку на журнал «Зарплата». Ведь в каждом номере журнала вас ждут решения по самым горячим проблемам – все написано доступным и простым языком со ссылками на законодательство и арбитражную практику. 

Расчет отпускных в 2016 году по правилам Трудового кодекса

По правилам Трудового кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и среднемесячное число календарных дней (29,3). С более подробным порядком расчета отпускных вы можете ознакомиться в статье «Расчет отпускных в 2016 году".

Пример расчета отпускных по правилам ТК РФ. Работнику организации с 18 апреля предоставляется очередной отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период - с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 г. В расчетном периоде сотрудник полностью отработал только десять месяцев:

  • весь сентябрь 2015 года он находился в отпуске, то есть в сентябре отработанных календарных дней у него нет;
  • с 9 по 18 ноября 2015 года – на больничном.

Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за расчетный период составили 360 000 руб.

Так как в ноябре 2015 года работник болел 10 дней, количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в этом месяце, равно 20 (30 дн. - 10 дн.). Среднемесячное количество отработанных календарных дней в не полностью отработанном месяце (ноябре) составит 19,5 (29,3 / 30 дн. x 20 дн.).

Средний дневной заработок для расчета отпускных Е.Д. Веселову равен 1152 руб. [360 000 руб. : ((29,3 x 10 мес.) + 19,5 дн.)].

Сумма отпускных, причитающихся сотруднику, составляет 16 128 руб. (1152 руб. х 14 дн.).

Также читайте

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль