4 ФСС таблица 10: правила заполнения за 2 квартал 2016 года

4380
Все компании в составе формы 4-ФСС должны представлять таблицу 10. В ней отражаются сведений о специальной оценке труда и обязательных медицинских осмотрах на начало года. Из данной статьи вы узнаете, как заполнить в 4 ФСС таблицу 10.

Новая форма отчетности в ФСС за 2 квартал 2016 года>>>

4 ФСС за 1 квартал 2016 года бланк>>>

На основании каких данных заполняется в 4 ФСС таблица 10

Таблица 10 расчета 4 ФСС заполняется на основании данных:

 отчета о проведенной в организации спецоценки условий труда. Учтите: если у компании еще не истек срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда, таблицу заполняют по результатам аттестации, которая проведена до 1 января 2014 года в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н;

 медицинских книжек, заключений и других документов, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медосмотров работников.

Срок сдачи 4-ФСС за 2 квартал 2016 года>>>

Как заполнить в 4 ФСС таблицу 10

Все данные в таблице 10 указываются на 1 января 2016 года. Это значит, что спецоценка и медосмотры, проведенные в течение 2016 года, в 4 ФСС таблицы 10 не отражаются.

Если компания была зарегистрирована только в 2016 году, в составе 4 ФСС таблицу 10 она представляет с прочерками. Все остальные компании таблицу 10 формы 4 ФСС должны заполнять следующим образом (см. таблицу).

4 ФСС таблица 10: правила заполнения за 2 квартал 2016 года

Номер строки и графы

Что указывается

Строка 1 графы 3

Общее количество рабочих мест, которые подлежат специальной оценке условий труда по состоянию на 1 января года. Исключение – рабочие места надомников и дистанционных работников.

Строка 1 графы 4

Количество рабочих мест, на которых на начало года проведена специальная оценка либо аттестация (графа 4). Если спецоценка (аттестация) рабочих мест не проводилась, ставится ноль.

Строка 1 граф 5 и 6

Количество рабочих мест, которым по результатам специальной оценки либо аттестации присвоены 3 (графа 5) и 4 (графа 6) классы условий труда.

Если такие рабочие месса не выявлены, ставится прочерк. А если спецоценка (аттестация) рабочих мест и вовсе не проводилась – ноль

Строка 2 графы 7

Количество работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и подлежат обязательным предварительным и периодическим осмотрам.

Если таких работников нет, ставится прочерк

Строка 2 графы 8

Количество работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и  прошли на 1 января 2016 года обязательные осмотры.

В случае отсутствия сведений ставится прочерк

Образец заполнения в 4 ФСС таблицы 10, если компания проводила спецоценку и имеет сотрудников, подлежащих обязательным медосмотрам

4 ФСС таблица 10: правила заполнения за 2 квартал 2016 года

Образец заполнения в 4 ФСС таблицы 10, если компания не проводила спецоценку и не имеет работников, подлежащих обязательным медосмотрам

4 ФСС таблица 10: правила заполнения за 2 квартал 2016 года

Материалы по теме отчетность в ФСС вы можете найти в статье: «Отчетность в ФСС»

Также читайте


Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль