Персонифицированный учет за 2 квартал 2016 года

3643
Персонифицированный учет нужно вести по каждому работнику, в том числе по тем, кто трудится по гражданско-правовым договорам. В частности, этот учет выражается, в том, что организация должна представлять индивидуальнее сведения о работнике в ПФР.

Причем с 2016 года это нужно делать не только ежеквартально, но и ежемесячно.

Персонифицированный учет за 2 квартал 2016 года сроки сдачи

Ежеквартально в составе формы РСВ-1 компании должны представлять сведения персонифицированного учета. Для этого они по каждому работнику заполняют раздел 6 формы РСВ-1.

Форма РСВ-1: образец заполнения>>>

Раздел 6 заполняется отдельно на каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданско-правовой договора. Если за последние три месяца отчетного периода в отношении работника отсутствовали выплаты, то раздел 6 в отношении него не подается.

Те компании, у кого есть раздел 6, заполняют подраздел 2.5 формы РСВ-1 ПФР. В нем указывается количество пачек документов, в которых содержатся исходные и корректирующие сведения персучета.

Сроки сдачи сведений персонифицированного учета за 1 квартал 2016 года зависят от способа их сдачи. Если сведения сдаются на бумаге, крайний срок сдачи не позднее 15 мая. В электронном виде – до 20 мая включительно.

Как заполнить подраздел 6.8 РСВ-1 в 2016 году>>>

Подробнее о ежемесячной персонифицированной отчетности в 2016 году читайте в статье «Ежемесячная отчетность в ПФР в 2016 году».

Журнал «Зарплата» уже 10 лет помогает многим бухгалтерам избегать досадных ошибок в расчете налогов, взносов и отчетности. Мы поможем и вам сделать вашу работу проще и быстрее. Зайдите на нашу специальную страницу и узнайте о действующих скидках и подарках за подписку.

Также читайте

Новый курс в школе Зарплатоведа!

В августе в разделе «Факультатив» эксперты объяснят:

  • Кому и как предстоит перейти на новые онлайн кассы
  • 5 изменений в бухгалтерском учете на УСН
  • Нужно ли вам внести изменения в связи с новыми сроками выдачи зарплаты
  • Чего ждать от страховых взносов с 2017 года
  • Нужно ли вам подать уточненку по 6-НДФЛ

Застрахуйте себя от ошибок в работе. Осваивайте изменения со Школой Зарплатоведа.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как Вы платите аванс по зарплате?

  • 40% оклада; 49.4%
  • 50% оклада; 17.85%
  • за отработанное время по табелю; 16.24%
  • за отработанное время по табелю за вычетом НДФЛ. 16.51%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль