Нужно ли сдавать сведения о среднесписочной численности в 2016 году, если нет работников

2611
Из данной статьи вы узнаете, кому разрешено не сдавать сведения о среднесписочной численности работников в 2016 году.

Скачать бланк отчета о среднесписочной численности работников>>>

Сообщить налоговикам среднесписочную численность сотрудников за прошлый год должны все организации. Даже те, у которых вообще нет работников. Подтверждают это и представители Минфина России в письме от 17.07.2012 № 03-02-07/1–178.

Читайте также "Сведения о среднесписочной численности работников за 2015 год"

А вот индивидуальным предпринимателям, у которых в 2015 году не было сотрудников, отчитываться по численности за прошлый год не придется. Это прямо предусмотрено положениями статьи 80 НК РФ. Представить сведения о среднесписочной численности работников за 2015 год должны лишь те индивидуальные предприниматели, которые в прошлом году привлекали наемных работников.

См. также "Кому по итогам года нужно сдавать сведения о среднесписочной численности работников"

Отчитаться о численности работников за 2015 год нужно не позднее 20 января 2016 года. Иначе возможен штраф 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ). Санкции от 300 до 500 руб. есть и для бухгалтера и руководителя компании (п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).
Подробно о том, как правильно рассчитать показатели для заполнения отчета о численности работников, вы узнаете из статьи "Как рассчитать среднесписочную численность за 2015 год".

Также Ваши коллеги читают:

Как считать среднесписочную численность для формы РСВ-1 ПФР

Как отразить численность и зарплату работников в новой форме № ПМ

Табель рабочего времени на 2016 год

Бланк баланса за 2015 год

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль