Расходы на проезд в командировке: порядок учета

459
Работодатель возмещает командированному работнику расходы на проезд. То есть либо компания приобретает билеты сама, либо выдает ему денежные средства под отчет на их покупку. Чаще всего билеты приобретаются непосредственно работодателем у агентов или у соответствующих перевозчиков. В последнее время распространение получили электронные билеты.

На основе распечатанного электронного билета организация вправе признать расходы на него для целей налогообложения.

В командировку работника можно направить и на его личном транспорте. На основании заявления работника руководитель издает соответствующий приказ. Расходы при этом учитываются в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92. При этом сотрудник должен подтвердить, что транспортное средство принадлежит ему (бухгалтеру стоит проложить копию паспорта ТС к приказу руководителя и заявлению работника). Но отдельно расходы на ГСМ не возмещаются, поскольку они учитываются уже в составе норм, упомянутых выше.

Компания может учитывать в расходах и компенсацию затрат работника на автомобиль, которым он управляет на соновании доверенности (письмо УФНС по г. Москве от 13.01.2012 N 20-15/001797).

Любые компенсации расходов на проезд не облагаются НДФЛ на основании статьи 217 НК РФ.

Расходы на такси тоже можно учесть в составе расходов для целей налогообложения прибыли. Но их надо обосновать с точки зрения 252 НК РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль