Надбавка за вахтовый метод работы

588
Очень специфической является работа вахтовым методом. Она связан с тем, что человек выезжает работать на отдаленную от его места проживания территорию, где работает в течение определенного длительного периода, не возвращаясь домой, затем столько же времени проводит дома. Например, месяц работает, месяц отдыхает. Такие циклы, вахты, сопряжены с не очень полезными для здоровья человека условиями. Обычный режим работы - 12 часовая рабочая смена и 12 часовой отдых. Предоставляется лишь один выходной день в неделю (гл. 47 ТК РФ).

Статья 302 ТК РФ предусматривает обязательную надбавку за вахтовый метод работы.

Федеральным бюджетным учреждениям следует руководствоваться Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 N 5, в которой прямо указаны размеры надбавок за вахтовый метод работы. К примеру, за работу вахтовым методом в районах Крайнего Севера в размере 70 процентов от тарифной ставки, в Сибири и на Дальнем Востоке - 50 процентов, в остальных районах - 30 процентов.

Если же организация финансируется из местного бюджета или является коммерческой, то должны быть приняты либо региональные нормативные акты, регулирующие вопрос выплаты надбавок за работу вахтовым методом, либо локальные нормативные акты.

Такая надбавка выплачивается по сути взамен суточных, которые выплачиваются в рамках командировок. Надбавка полагается за каждый день работы, а также за время в пути от пункта сбора работников до места выполнения работ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль