Квота на сотрудников-иностранцев

493
Миграционные квоты - это количественное ограничение численности прибывших в страну трудовых мигрантов, устанавливаемое органами власти принимающей страны. Для каждого региона устанавливается свое количество квот, которые потом делятся по отраслям и специальностям.

Часто работодатели при нехватке рабочих рук в тех или иных отраслях промышленности привлекают к работе иностранцев. Но оформление на работу иностранцев требует получение квоты от государства, которая каждый год имеет тенденцию к уменьшению: так государство защищает рабочие места для своих граждан. Получение квоты осуществляется через Центры занятости, Министерство здравоохранения и социального развития и Федеральную миграционную службу.

Инструкция (на примере для Москвы)

  1. Для получения квоты на иностранную рабочую силу нужно заранее уведомить о такой потребности Центры занятости, а после получить разрешение от МинЗдравСоцРазвития. Лишь после этого разрешения ФМС начнет оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
  2. Заявка о необходимости иностранной рабочей силы подается компанией в Центр занятости по своему юридическому адресу. Далее Центр занятости в течение месяца предлагает для замещения потребности в иностранной силе российскими специалистами. Организация должна рассмотреть всех кандидатов, которых ей предлагает Центр занятости. И если ни один из кандидатов не подходит, то можно подавать заявку на в отдел МинЗдравСоцРазвития, где ее рассмотрит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иностранцев. Свои заседания МВК проводит два раза в месяц.
  3. Если МВК приняла решение выделить вашему предприятию квоту, примерно через две недели вы вправе получить в отделе МинЗдравСоцРазвития на Колокольниковом переулке выписку из ее решения.
  4. На основе положительного решения МВК вы подаете в ФМС (Графов переулок) пакет документов для разрешения и привлечения иностранной рабочей силы. И через 5 недель ФМС выдает вам соответствующее разрешение, при этом вы не должны потерять связь с Центрами занятости и подтвердить, что необходимых специалистов от них среди российских граждан не поступало. Только после этого вы можете привлекать к работе иностранную рабочую силу.

Какие документы подаются на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в органы ФМС?

  1. свидетельство ОГРН
  2. ИНН
  3. свидетельство об открытии филиала (если есть)
  4. проект трудовых договоров с иностранцами
  5. госпошлина за каждого человека в размере 10 000 руб.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в визовом порядке?

  1. заявление о выдаче заявления на работу
  2. цветная фотография 3х4
  3. копия паспорта с нотариальным заверением
  4. копия диплома с апостилем
  5. медицинские справки
  6. полис ДМС
  7. госпошлина в размере 3500 руб.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников можно получить и без квот. Это распространяется на высококвалифицированных специалистов, а также ежегодно формируется перечень неквотируемых должностей. Если эти должности подходят Вашей организации, то процесс оформления будет следующий:

  1. Подается заявка в Центр занятости о потребности в иностранных гражданах-сотрудниках.
  2. В течение месяца Центр занятости предлагает Вам специалистов-граждан РФ. Если в течение этого месяца Вы не приняли достаточное количество сотрудников, то можете обращаться в ФМС с заявкой о получении разрешения на привлечение.
  3. В течение 30 дней Вам будет выдано разрешение на привлечение и в течение 10 рабочих дней — разрешение на работу для таких сотрудников.

Обратите внимание, что фирма, которая заказывает не больше 20 иностранцев на работу и хорошо обоснует свою заявку, имеет больше шансов на успех. При большей численности рабочих мест в МВК предоставляются также письма из префектуры Москвы, документы, подтверждающие выигранные тендеры и наличие госзаказов. К тому же есть ряд профессий, на которые квотирование не распространяется. К ним относится должность генерального директора, инженера по защите информации, инженера по автоматизации, директора.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль