Работник принес заявление на вычет с опозданием

6612
Стандартные вычеты на детей работнику предоставляются только на основании его письменного заявления. Нет заявления – нет вычета. На практике бывают случаи, когда работник приносит заявление на вычет не в начале, а в конце года. И тогда бухгалтеру следует пересчитать НДФЛ.

Из данной статьи вы узнаете:

  • с какого месяца работнику положен стандартный вычет
  • как пересчитать НДФЛ

Шаг 1. Проверяем право работника на стандартный вычет

Прежде чем делать перерасчет НДФЛ, следует проверить, положен ли сотруднику стандартный вычет. Дело в том, что существуют определенные ограничения для предоставления «детского» вычета. Подробнее об этих ограничениях вы можете прочитать в нашей статье «НДФЛ: стандартные налоговые вычеты в 2015 году».

Шаг 2. Пересчитываем НДФЛ

Вычет по НДФЛ на ребенка предоставляется за каждый месяц календарного года (с января по декабрь), в том числе за те месяцы, когда у работника не было доходов, облагаемых по ставке 13% (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, письмо ФНС России от 29.05.2015 № БС-19-11/112).

И если работник предоставит заявление на получение вычета с опозданием, то НДФЛ необходимо будет пересчитать.

Причем если право на вычет возникло в текущем году, пересчитать НДФЛ необходимо с момента его возникновения.

Например, ребенок родился в апреле, а свидетельство о рождении работник принес в июле. В этом случае пересчитать НДФЛ нужно за период с апреля по июнь.

Если право на стандартный налоговый вычет возникло в прошедших годах, НДФЛ пересчитывается с января текущего года.

Например, ребенок родился в ноябре прошлого года, а свидетельство о рождении работник принес в июле текущего года. В этом случае пересчитать НДФЛ следует только за период с января по июнь. За возвратом НДФЛ, излишне уплаченного в прошлом году, работник может обратиться в налоговую инспекцию по месту своего жительства.

ПРИМЕР. Расчет стандартного вычета, если заявление на вычет подано в середине года. У работника в марте 2015 года родился первенец. Заявление на вычет и свидетельство о рождении ребенка он представил работодателю в июле 2015 года. Оклад работника 35 000 руб.

В данном случае работник имеет право на стандартный вычет с марта 2015 года. Соответственно в августе ему будет предоставлен вычет на ребенка за период с марта по июль включительно в размере 7000 руб. (1400 руб. х 5 мес.).

Размер НДФЛ, подлежащий удержанию с заработной платы работника за август, составит 3640 руб. [(35 000 руб. – 7000 руб.) х 13%].

Дополнительно про стандартные вычеты можете почитать:

Какие вычеты в 2015 году сотрудник может получить у работодателя

Право на двойной вычет имеет супруга, не являющаяся матерью ребенка

Как быть, если отец отказался дать свою фамилию, но хочет получать детский вычет по НДФЛ

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.62%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.83%
  • 43,5% процента от оклада 2.95%
  • другим способом 9.31%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль