Спецоценку условий труда можно профинансировать за счет ФСС РФ

68
Документ: приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н Что нового: у компаний появится возможность возмещать расходы на проведение специальной оценки условий труда за счет страховых взносов на случай травматизма.

Для того чтобы возместить расходы на проведение спецоценки условий труда, компания должна не позднее 1 августа 2014 года подать в свое отделение ФСС РФ:

- заявление;- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;- копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;- копию локального нормативного акта компании о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;- копию договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Размер возмещения не может превышать 20% от разницы между начисленной суммой взносов на случай травматизма и расходами на выплату страхового обеспечения в предшествующем календарном году.

Об этом говорится в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, в редакции приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н.

Подробно о том, как получить возмещение расходов на проведение специальной оценки условий труда и отразить суммы в новой форме-4 ФСС, читайте в следующем номере.

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль