Кто может платить взносы в ПФР по дополнительному тарифу 0%?

75
Документ: письмо ПФР от 12.02.2014 № НП-30-26/1707 Что нового: дополнительный тариф страховых взносов 0% не применяется до проведения специальной оценки условий труда

Дополнительный тариф страховых взносов в ПФР 0% работодатели могут применить, если по результатам специальной оценки условия труда признаны оптимальными или допустимыми.

Специальная оценка условий труда введена с 1 января 2014 года. До этого момента компании могли провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации действительны в течение пяти лет, но не более чем до 31 декабря 2018 года (ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Например, по результатам аттестации условия труда были отнесены к 1-му или 2-му классу (оптимальные или допустимые условия).

В этом случае компании в 2014 году уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам в зависимости от вида работ, в которых заняты работники:

- 6% — работы перечислены в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ;- 4% — работы указаны в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 - № 173-ФЗ.

Таким компаниям может быть выгодно провести специальную оценку условий труда, чтобы уменьшить платежи в ПФР.

Если по результатам аттестации условия труда были отнесены к 3-му или 4-му классу (вредные или опасные условия), компании начисляют взносы в ПФР по дополнительным тарифам:

- в диапазоне от 2 до 7% — условия отнесены к 3-му классу в зависимости от подкласса;- 8% — установлены опасные условия труда.

Это следует из положений части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ.



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль