Дополнительный тариф для выплаты досрочной пенсии

117
С 1 января 2013 года на выплаты работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, взносы в ПФР начисляются в большем размере.

Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования» установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, чьи сотрудники трудятся на вредном и опасном производстве (ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167ФЗ).

Зачем ввели дополнительный тариф

Пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет (ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, далее — Закон № 173-ФЗ).

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

В 2011 году досрочно вышли на пенсию 33% общего числа пенсионеров. Досрочная пенсия им выплачивается за счет страховых взносов всех участников пенсионной системы. Это значит, что работодатели, у которых есть рабочие места с вредными условиями труда и правом на досрочную пенсию, не несли дополнительной финансовой нагрузки для выплаты пенсий этим работникам. Чтобы решить проблему финансового обеспечения досрочных пенсий, было решено увеличить сумму страховых взносов с выплат таким работникам и ввести с 2013 года дополнительные тарифы.

От чего зависит размер дополнительных тарифов

Дополнительные тарифы страховых взносов установлены в зависимости от вида и тяжести работ, в которых заняты работники.

Тариф 4%

Тариф 4% предусмотрен для подземных работ, работ с особо вредными и тяжелыми условиями труда и в горячих цехах. Эти работы входят в Список № 1 , утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10.

В последующие годы дополнительный тариф будет увеличен (п. 1 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ) (табл. 1).

Таблица 1 Дополнительный тариф для работ по Списку № 1
Год действия тарифа Дополнительный тариф страховых взносов в ПФР
2013 4%
2014 6%
2015 9%

Тариф 2%

Тариф 2% установлен для вредных и тяжелых работ согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (табл. 2). В этот список входят горные работы, работы в легкой и пищевой промышленности, на химичес-ком производстве и др.

Куда идут страховые взносы, начисленные по дополнительному тарифу

Страховые взносы, уплаченные по дополнительным тарифам, полностью направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии (солидарная часть тарифа). Они пойдут на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, но не будут влиять на размер будущей пенсии ныне работающих.

Таблица 2 Дополнительный тариф для работ по Списку № 2
Год действия тарифа Дополнительный тариф страховых взносов в ПФР
2013 2%
2014 4%
2015 6%

Взносы, уплачиваемые по этому тарифу, также идут на солидарный счет Пенсионного фонда (п. 2 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Особенности применения дополнительных тарифов

Во-первых, страховые взносы по дополнительным тарифам обязаны начислять все страхователи, у которых есть соответствующие рабочие места, независимо от того, по какому тарифу они уплачивают страховые взносы во внебюджетные фонды — по общему (30%) или пониженному.

Во-вторых, дополнительные взносы будут начисляться на полную сумму выплат работнику, не ограниченную предельной величиной облагаемой базы (п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Изменения в персонифицированном учете

С 1 января 2013 года в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица нужно указывать периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, предусмотренным статьей 33.2 Закона № 167-ФЗ. Это требование установлено пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль