Начисления на зарплату за январь 2013 года

112
При расчете обязательных начислений на зарплату за январь следует учесть некоторые изменения. В статье рассмотрим, как на практике рассчитать НДФЛ и страховые взносы с первой зарплаты 2013 года.

Прежде чем на примере показать расчет НДФЛ и страховых взносов с зарплаты января, напомним основные правила расчета в 2013 году обязательных начислений.

Совокупный тариф страховых взносов во внебюджетные фонды

Общий совокупный тариф страховых взносов в 2013 году не изменился. Он составляет 30% (ч. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ), в том числе:

в ПФР — 22% с начислений, не превышающих в сумме предельный размер облагаемой базы — 568 000 руб. (постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276);
ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%;
ФФОМС — 5,1%.

Такие размеры общих тарифов сохранятся до конца 2015 года.

Общий пенсионный тариф

В 2013 году организации, не имеющие льгот по уплате страховых взносов и не связанные с вредным производством, будут перечислять взносы в ПФР по тарифам, установленным в статье 33.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ). Тарифы приведены в табл. 1.

Таблица 1 Тарифы взносов в ПФР в 2013 году
База для  начисления взносов в ПФР Общий тариф Лица 1966 г. р. и старше Лица 1967 г. р. и моложе
Страховая часть трудовой пенсии Страховая часть трудовой пенсии Накопительная часть трудовой пенсии
Солидарная часть тарифа Индивидуальная часть тарифа Солидарная часть тарифа Индивидуальная часть тарифа Индивидуальная часть тарифа
До 568 000 руб. 22% 6% 16% 6% 10% 6%
Свыше 568 000 руб. 10% 10% 10%

Дополнительные пенсионные тарифы

Начиная с начислений за январь 2013 года работодатели должны уплачивать в ПФР дополнительные страховые взносы с выплат в пользу лиц, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда, работа в которых предполагает досрочный выход на пенсию (п. 1 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Тариф 4%

Дополнительный тариф 4% применяется в отношении выплат работникам, занятым на подземных работах, работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда и в горячих цехах. Перечень таких работ дан в Списке № 1, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (далее — Список № 1).

Тариф 2%

Дополнительный тариф 2% установлен для вредных и тяжелых работ согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (далее — Список № 2).

Особенности начисления страховых взносов по дополнительным тарифам

Дополнительные пенсионные взносы не будут формировать пенсионные накопления работников.

Начисление взносов предельной величиной не ограничивается. Дополнительные взносы начисляются на полную сумму выплат работнику, в том числе на суммы, превышающие в 2013 году 568 000 руб. (п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Взносы на случай травматизма в 2013 году

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2013 году не изменились (ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 228-ФЗ).

Как и раньше, взносы уплачиваются в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Таким образом, в 2013 году сохраняются 32 страховых тарифа в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска. Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена приказом Минтруда России от 25.12.2012 № 625н.

НДФЛ в 2013 году

Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей в России признается доходом работника от источников в РФ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ). Работодатель является налоговым агентом в отношении доходов, начисляемых в пользу работника в виде заработной платы (п. 1 ст. 226 НК РФ).

  Подробнее о порядке удержания НДФЛ с доходов работников- иностранцев, в том числе высококвалифицированных специалистов, читайте на с. 79

При удержании НДФЛ из зарплаты работников — налоговых резидентов РФ применется ставка 13%. Доходы работников, не имеющих статус налогового резидента РФ, облагаются по ставке 30%.

При удержании НДФЛ по ставке 13% сумма облагаемых доходов может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов (п. 3 ст. 210 НК РФ).

Размер стандартного налогового вычета на первого и второго ребенка — 1400 руб., на третьего и последующих детей и на ребенка-инвалида — 3000 руб. в месяц (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). С месяца, в котором сумма дохода, рассчитанного нарастающим итогом с начала года, достигла 280 000 руб., стандартные налоговые вычеты не предоставляются.

Сумму НДФЛ налоговый агент исчисляет нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца. НДФЛ исчисляется со всех доходов налогоплательщика, начисленных ему за данный период, в отношении которых применяется налоговая ставка 13%, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога (п. 3 ст. 226 НК РФ). А именно:

НДФЛ
по ставке
13%
= Налоговая база
с начала года
по текущий месяц
включительно
× 13% НДФЛ, удержанный
с начала года
по предыдущий месяц
включительно

Порядок расчета обязательных начислений на зарплату за январь 2013 года рассмотрим на примере.

Пример 1

ОАО «Научно-исследовательский центр “Геопоиск”» оказывает услуги по проведению маркшейдерских работ при добыче асбеста (ОКВЭД 14.50.26). Страховой тариф по взносам на случай травматизма установлен в размере 1,2% (XI класс профессионального риска).

В январе 2013 года компания произвела выплаты четырем работникам:

— М.Н. Рудневой (1969 года рождения, гражданка РФ), главному бухгалтеру. Работает по трудовому договору. У сотрудницы есть ребенок (3 года);

— Б.Р. Зильбербергу (1963 года рождения, гражданин РФ), начальнику отдела техники безопасности и охраны труда. Работает по трудовому и гражданско-правовому договорам. Обязанность компании начислять взносы на случай травматизма на выплаты по гражданско-правовому договору данным договором не предусмотрена. Акт выполненных работ по гражданско-правовому договору подписан 31 января 2013 года;

— В.П. Потебэнько (1970 года рождения, гражданин Украины, временно пребывающий в РФ, по состоянию на 31 января 2013 года — налоговый резидент РФ), монтажнику горного оборудования, занятому на проходке. Работает по бессрочному трудовому договору. У работника трое детей. Один ребенок (8 лет) учится в школе на Украине, другой (17 лет) — в российском колледже, третий (4 года) — посещает детский сад в РФ. Справки из учебных заведений представлены;

— И.С. Орехво (1986 года рождения, гражданин Республики Беларусь, временно проживающий в РФ, нерезидент РФ), горнорабочему. Работает по трудовому договору, заключенному на 10 месяцев. У работника есть ребенок (5 лет), в декабре 2012 года родился второй ребенок.

Начисленные работникам в январе выплаты приведены в табл. 2.

Таблица 2 Выплаты работникам в январе 2013 года
ФИО работников Заработная плата, вознаграждения по ГПД, руб. Пособие по временной нетрудоспособности, руб. Материальная помощь в связи с рождением ребенка, руб. Стоимость подарка (коляска), руб. Оплата курсов повышения квалификации, руб. Компенсация стоимости молока, руб. Доплата за вредность, руб.
Руднева М.Н. 38 000,00 × × × 17 000,00 × ×
Зильберберг Б.Р. 26 923,28 4076,72 × × × × ×
5600,00 (по ГПД) × × × × × ×
Потебэнько В.П. 27 000,00 × × × × 527,00 1080,00
Орехво И.С. 23 000,00 × 10 000,00 15 000,00 × 434,00 1000,00

 

Необходимо рассчитать сумму НДФЛ и страховых взносов с выплат работникам за январь 2013 года, если известно следующее:

— В.П. Потебэнько и И.С. Орехво заняты на вредных работах, входящих в Список № 1. Вредные условия труда подтверждены аттестацией рабочих мест;

— коллективным договором предусмотрено, что сумма доплаты составляет 4% от оклада;

— компенсация стоимости молока за работу в особых условиях производится в соответствии с нормами, приведенными в приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н;

— главный бухгалтер была направлена на обучение в связи с производственной необходимостью. Образовательное учреждение имеет соответствующую лицензию.

Решение

Налоги и взносы с выплат М.Н. Рудневой НДФЛ. Так как сумма оплаты организацией обучения работницы не облагается НДФЛ (п. 21 ст. 217 НК РФ), общая сумма доходов, подлежащих обложению, составит 38 000 руб.

К доходам применяется ставка НДФЛ 13%, поскольку сотрудница является налоговым резидентом РФ (п. 1 ст. 224 НК РФ). Сумму облагаемых доходов нужно уменьшить на налоговый вычет на ребенка в размере 1400 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Облагаемая база по НДФЛ составит 36 600 руб. (38 000 руб. – 1400 руб.). Налог за январь нужно удержать в сумме 4758 руб. (36 600 руб. × 13%), а перечислить его в феврале не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату зарплаты за январь (п. 6 ст. 226 НК РФ).

В налоговой карточке по учету НДФЛ информация о перечислении налога будет отражена в феврале 2013 года. Подробнее о том, как разработать и заполнить налоговую карточку, читайте в электронном журнале «Зарплата», 2011, № 2.

Страховые взносы. Все выплаты М.Н. Рудневой являются объектом обложения страховыми взносами, так как начислены в рамках трудовых отношений. Но оплата обучения ими не облагается на основании пункта 12 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ. Поскольку должность работницы не указана ни в Списке № 1, ни в Списке № 2 дополнительные взносы в ПФР за нее уплачивать не нужно.

Следовательно, облагаемая база по страховым взносам составит 38 000 руб. Взносы будут начислены (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ и ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ):

в ПФР:

— 6080 руб. (38 000 руб. × 16%) — на страховую часть;

— 2280 руб. (38 000 руб. × 6%) — на накопительную часть;

ФСС РФ — 1102 руб. (38 000 руб. × 2,9%);

ФФОМС — 1938 руб. (38 000 руб. × 5,1%).

Взносы на случай травматизма будут начислены только на сумму заработной платы М.Н. Рудневой (подп. 13 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», далее — Закон № 125-ФЗ) в размере 456 руб. (38 000 руб. × 1,2%).

Налоги и взносы с выплат Б.Р. Зильбербергу

НДФЛ. Как и заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности и выплаты по гражданско-правовому договору признаются объектом налогообложения по НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 07.11.2011 №  03-04-06/3-298). Поэтому налог c работника нужно удержать в сумме 4758 руб. [(26 923,28 руб. + + 4076,72 руб. + 5600 руб.) × 13%].

  Это касается также суммы пособия, которую организация выплачивает за счет собственных средств за первые три дня нетрудоспособности

 

Страховые взносы и взносы на случай травматизма. Хотя пособие выплачено работнику в рамках трудовых отношений, оно не облагается страховыми взносами и взносами на случай травматизма в силу пункта 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и подпункта 1 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ. Объектом обложения страховыми взносами в данном случае будет только заработная плата сотрудника.

С выплат по гражданско-правовому договору страховые взносы нужно начислить только в ПФР и ФФОМС (ст. 7 и п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). А взносы на случай травматизма уплачивать не надо (эта обязанность организации не предусмотрена гражданско-правовым договором).

Поскольку должность работника не указана ни в Списке № 1, ни в Списке № 2 дополнительные взносы в ПФР за работу во вредных условиях труда за него уплачивать не нужно.

Таким образом, с выплат Б.Р. Зильбербергу взносы будут начислены (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ и ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ):

— в ПФР — 7155,12 руб. [(26 923,28 руб. + 5600 руб.) × 22%] — только на страховую часть;

— ФСС РФ — 780,78 руб. (26 923,28 руб. × 2,9%); — ФСС РФ — 323,08 руб. (26 923,28 руб. × 1,2%);

— ФФОМС — 1658,69 руб. [(26 923,28 руб. + 5600 руб.) × 5,1%].

Налоги и взносы с выплат В.П. Потебэнько

НДФЛ. В целях обложения НДФЛ не важно, кем является работник (иностранцем или гражданином РФ), гораздо важнее его налоговый статус (резидент или нерезидент).

В.П. Потебэнько является налоговым резидентом РФ. По общему правилу доходы таких работников, полученные ими в РФ, облагаются НДФЛ в том же порядке, что и доходы российских работников (п. 1 ст. 207 и п. 1 ст. 209 НК РФ). Ставка налога — 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Сотрудник работает по профессии, включенной в Список № 1. Поэтому ему положена доплата за вредные условия труда (п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870). Заметим, что доплата за вредность является частью оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Временно проживающий иностранец-резидент имеет право на вычет на детей. В.П. Потебэнько вычеты нужно предоставить в размере 1400 руб.на первого и второго ребенка и 3000 руб. на третьего ребенка (п. 3 ст. 201 и подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

На сумму компенсации, выплачиваемой работнику взамен молока, НДФЛ не начисляется на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Следовательно, НДФЛ за январь с работника нужно удержать в размере 2896 руб. [(27 000 руб. + 1080 руб. – 1400 руб. – 1400 руб. – 3000 руб.) × 13%].

  Временно проживающие граждане должны иметь разрешение на временное проживание на территории РФ

 

Страховые взносы. Обязанность начислять страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам зависит от их статуса, установленного Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон № 115-ФЗ). В.П. Потебэнько имеет статус временно проживающего (абз. 6 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).

Такие сотрудники являются застрахованными лицами по всем видам обязательного социального страхования (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ). Поэтому с выплат в пользу временно проживающих страховые взносы уплачиваются в общем порядке.

Но есть одно отличие в отношении пенсионных взносов — они начисляются только на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 22% (независимо от года рождения сотрудника) (п. 2 ст. 22.1 и ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ).

Так как сотрудник работает по профессии, включенной в Список № 1, с 1 января с его зарплаты нужно начислить дополнительные взносы в ПФР по тарифу 4%.

Компенсациястоимости молока за работу во вредных условиях предусмотрена законодательством, следовательно, страховыми взносами не облагается (абз. 2 подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

За январь 2013 года с доходов работника будет начислено:

в ПФР:

— 6177,6 руб. (28 080 руб. × 22%);

— 1123,2 руб. (28 080 руб. × 4%) — дополнительные взносы на солидарную часть тарифа;

ФСС РФ — 814,32 руб. (28 080 руб. × 2,9%);

ФФОМС — 1432,08 руб. (28 080 руб. × 5,1%).

Взносами на случай травматизма облагаются любые выплаты иностранцам (независимо от их статуса), произведенные по трудовым договорам (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ). Следовательно, их нужно начислить на заработную плату сотрудника и сумму доплаты за работу во вредных условиях.

Выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, взносами на случай травматизма не облагается (абз. 11 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)

Таким образом, взносы за январь будут начислены в сумме 336,96 руб. [(27 000 руб. + 1080 руб.) × 1,2%].

  Такое правило установлено пунктами 1 и 2 Протокола от 24.01.2006 к Соглашению между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения от 21.04.95

 

Налоги и взносы с выплат И.С. Орехво

НДФЛ. По общим правилам определения налогового статуса сотрудник не является налоговым резидентом РФ, но как гражданин Республики Беларусь, заключивший трудовой договор на срок не менее 183 дней, он имеет статус налогового резидента РФ.

Соответственно в отношении его доходов в виде заработной платы следует применять ставку 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ и письмо Минфина России от 14.08.2009 № 03-08-05). В Протоколе от 24.01.2006 говорится только о вознаграждении, получаемом в отношении работы по найму. Следовательно, иные виды выплат нужно облагать НДФЛ по ставке 30%.

Материальная помощь в связи с рождением ребенка, выплаченная работнику в течение первого года жизни ребенка в сумме, не превышающей 50 000 руб., не облагается НДФЛ (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ).

Часть стоимости коляски в размере 4000 руб. не облагается НДФЛ, а оставшаяся часть (11 000 руб.) облагается налогом по ставке 30% (п. 28 ст. 217 НК РФ).

На сумму компенсации, выплачиваемой работнику взамен молока, НДФЛ не начисляется (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Стандартный налоговый вычет на ребенка работнику может быть предоставлен, если по итогам 2013 года он будет признан налоговым резидентом РФ. В январе 2013 года ясности по данному вопросу нет, поэтому вычет не предоставляется (п. 3 ст. 210 НК РФ).

Таким образом, за январь налог будет уплачен в сумме 6420 руб. [(23 000 руб. + 1000 руб.) × 13% + 11 000 руб. × 30%].

  Временно пребывающие иностранцы подтверждают свой статус миграционной картой

 

Страховые взносы. И.С. Орехво является временно пребывающим иностранцем (абз. 9 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ). По общему правилу на выплаты в пользу таких работников страховые взносы не начисляются (подп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

  Подробнее об этом читайте на с. 79

 

За одним исключением — с выплат временно пребывающим уплачиваются взносы в ПФР, если с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение года (п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ).

Пенсионные взносы, начисленные на выплаты временно пребывающим, идут на финансирование только страховой части трудовой пенсии. Взносы уплачиваются по тарифу 22% (независимо от года рождения сотрудника) до того момента, когда сумма выплат в пользу работника не достигнет предельной величины базы для начисления страховых взносов (п. 2 ст. 22.1 и ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ).

Кроме того, сотрудник работает по профессии, включенной в Список № 1. Поэтому с 1 января 2013 года с его зарплаты нужно начислить дополнительные взносы в ПФР по тарифу 4%.

 

  В случае передачи подарка работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у организации не возникает объекта обложения страховыми взносами на основании части 3 статьи 7 Закона № 212-ФЗ (письмо Минфина России от 05.03.2010 № 473-19).

 

Материальная помощь в размере 10 000 руб., выплаченная временно пребывающему иностранцу в связи с рождением ребенка, не облагается страховыми взносами (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). А стоимость подарка (коляски) — 15 000 руб. облагается страховыми взносами в общем порядке на основании пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ с учетом пункта 15 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ. То есть на полную стоимость подарка следует начислить страховые взносы в ПФР (п. 2 ст. 22.1, ст. 33.1 и п. 1 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ). Таким образом, за январь 2013 года с выплат И.С. Орехво будут начислены взносы: — в ПФР — 8580 руб. [(23 000 руб. + 1000 руб. + 15 000 руб.) × 22%] — на страховую часть пенсии; — ПФР — 1560 руб. [(23 000 руб. + 1000 руб.+ 15 000 руб.) × 4%] — дополнительные взносы на солидарную часть тарифа.Взносы на случай травматизма нужно начислить на заработную плату сотрудника, стоимость подаренной коляски (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ) и доплату за вредность (абз. 11 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). Взносы на травматизм за январь с выплат И.С. Орехво будут уплачены в сумме 468 руб. [(23 000 руб. + 15 000 руб. + 1000 руб.) × 1,2%].

Карточка по учету страховых взносов

Все выплаты и начисленные на них страховые взносы по каждому сотруднику отражаются в карточках индивидуального учета. Рекомендуемая форма карточки приведена в письме ПФР от 26.01.21010 № АД-30-24/691, ФСС РФ от 14.01.2010 № 02-03-08/08-56П.

  Это разрешено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным постановлением Госкомстата России от 24.03.99 № 20

В связи с тем что с 1 января 2013 года на выплаты работникам, занятым на вредных производствах, нужно начислять дополнительные взносы в ПФР по тарифу 4 или 2%, карточку необходимо будет дополнить новыми реквизитами. Образец карточки приведен на с. 76-77.

Код тарифа

В правой верхней части бланка карточки расположена таблица с кодами всех тарифов для начисления страховых взносов. Эту таблицу дополним двумя дополнительными строками. В качестве кодов можно использовать любое удобное для вас сочетание букв, например СП1 и СП2.

  Поскольку форма карточки разработана еще в 2010 году, мы вправе ее усовершенствовать: уберем код тарифа для уплаты страховых взносов на ОМС в ТФОМС, а на освободившееся место перенесем код тарифа ФСС РФ. Ему присвоим код ВРМ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

Облагаемая база

Страховые взносы по дополнительному тарифу (4 или 2%) начисляются со всей суммы облагаемых выплат без ограничения предельной величиной (568 000 руб.). Облагаемая база для этой части страховых взносов будет отличаться от облагаемой базы для обычных пенсионных взносов.

В карточке эту проблему можно решить одним из следующих способов:

ввести дополнительную строку «База для начисления страховых взносов на ОПС по дополнительным тарифам»;
определять облагаемую базу для страховых взносов по дополнительным тарифам путем суммирования показателей двух строк «База для начисления страховых взносов на ОПС» и «Сумма выплат, превышающая установленную частью 4 статьи 8 Закона № 212-ФЗ». Этот вариант не вполне корректен, так как после достижения суммы облагаемых доходов предела в 568 000 руб. строка «База для начисления страховых взносов на ОПС» не заполняется. Поэтому советуем ввести отдельную строку.

Начисленные взносы

  Здесь также уберем лишнюю строку о начислении страховых взносов на ОМС в ТФОМС

Раздел «Начислено страховых взносов на ОПС» карточки дополняем двумя строками (с разбивкой на месяц / с начала года): «Дополнительный тариф 4%» и «Дополнительный тариф 2%». В них ежемесячно будем отражать суммы страховых взносов, начисленных по соответствующему дополнительному тарифу в течение всего расчетного периода (календарного года) (ч. 3 и 4 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

Пример 2

Используя условие и решение примера 1, необходимо заполнить карточку индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов на И.С. Орехво.

Начисления на зарплату за январь 2013 года Начисления на зарплату за январь 2013 года

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль