В какой момент удерживать НДФЛ со сверхнормативных суточных

182

Выплачивая командированному работнику суточные в размере, превышающем пределы, освобождаемые от обложения НДФЛ в соответствии со статьей 217 НК РФ (700 и 2500 руб.), организация не может удержать с них НДФЛ сразу при выдаче до утверждения руководителем авансового отчета (письмо Минфина России от 14.01.2013 № 03-04-06/4-5).

Ведь до утверждения авансового отчета денежные средства, выданные работнику под отчет, могут быть использованы им:

- в меньшем объеме (в том числе по причине отмены или сокращения срока командировки) — в этом случае оставшаяся их часть должна быть возвращена работником;
- большем объеме, например, когда сотрудник с разрешения руководства организации будет находиться в командировке дольше, чем установлено в приказе на командирование, или израсходует для  нужд организации больше денежных средств, чем это было предусмотрено при его направлении в командировку.

Денежные средства, выданные командированному сотруднику под отчет, не могут рассматриваться в качестве экономической выгоды и соответственно дохода до возвращения работника из командировки и утверждения авансового отчета исходя из фактического времени нахождения в командировке и имеющихся оправдательных документов.

Специалисты финансового ведомства считают, что при направлении работника в командировку налоговый агент должен:

- определять доход, подлежащий обложению НДФЛ, после утверждения авансового отчета работника;
- исчислять и удерживать НДФЛ на ближайшую дату выплаты работнику дохода в денежной форме (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль