Тест по вебинару «Средний заработок для расчета отпускных»

81

Вопрос 1 Какая ответственность предусмотрена для работодателя за отсутствие в компании графика ежегодных отпусков?

а) административная;

б) уголовная и административная;

в) никакой ответственности нет, потому что нарушение незначительно.

Вопрос 2 После отпуска по беременности и родам сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком. А после окончания данного отпуска попросила предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. Из выплат за какой период будет рассчитываться средний заработок?

а) за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам;

б) 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком;

в) 2 года, предшествующих году ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам;

г) 2 года, предшествующих году ухода сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком.

Вопрос 3 Какие выплаты включаются в средний заработок при расчете отпускных?

а) доплата за выслугу лет;

б) оплата коммунальных услуг;

в) оплата проезда;

г) пособие по временной нетрудоспособности;

д) компенсация стоимости питания;

е) районный коэффициент к заработной плате.

Вопрос 4 Включаются ли нерабочие праздничные дни в число календарных дней дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда?

а) да, так как отпуск дополнительный;

б) не включаются;

в) это зависит от класса условий труда: если условия труда оптимальные (1-й класс) или допустимые (2-й класс), то такие дни не включаются, а если вредные (3-й класс) или опасные (экстремальные) (4-й класс) — включаются.

Вопрос 5 Сколько дней неиспользованного отпуска работник теряет при увольнении?

а) половину причитающихся дней;

б) первые три дня;

в) как дни отдыха будут потеряны все дни неиспользованного отпуска. Но за них сотруднику выплачивается денежная компенсация;

г) ни одного дня.

Вопрос 6 Какую часть ежегодного оплачиваемого отпуска в течение рабочего года работодатель может заменить по письменному заявлению работника денежной компенсацией?

а) 7 календарных дней;

б) 14 календарных дней;

в) 28 календарных дней;

г) превышающую 28 календарных дней.

Вопрос 7 Какова основная цель предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска?

а) обеспечение права на отдых;

б) освобождение от выполнения трудовых обязанностей;

в) уклонение от выполнения своих трудовых обязанностей;

г) восстановление физических и душевных сил, израсходованных в течение года.

Вопрос 8 Сотруднику перед уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск повышен оклад. Повышение произошло после расчетного периода, но до начала отпуска. Нужно ли пересчитывать сумму отпускных?

а) по усмотрению работодателя;

б) пересчет производить не нужно, так как остальным сотрудникам организации оклады не повышались;

в) отпускные нужно пересчитать. Повышение зарплаты как всем сотрудникам организации, так и отдельно взятому, требует такого пересчета.

Вопрос 9 Работника увольняют по сокращению штата до конца того рабочего года, в счет которого он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитать сумму удержаний за неотработанные дни отпуска?

а) так же, как и отпускные;

б) как упущенную выгоду;

в) ничего рассчитывать не нужно.

Вопрос 10 Является ли наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)?

а) да, поскольку отработанных дней меньше;

б) нет;

в) все зависит от должности работника.

  Зайдите на страницу лекции «Средний заработок для расчета отпускных» на сайте Школа Зарплатоведа, пройдите этот тест и получите сертификат с подписью лектора

Вопрос 11 Как рассчитывается средний заработок для отпускных, если в расчетном периоде у него не было заработка?

а) исходя из заработка за предшествующий период, равный расчетному. Если предшествующего периода не было, то из зарплаты за фактически отработанные дни в месяце отпуска;

б) исходя из 50% тарифной ставки, должностного оклада, указанного в штатном расписании;

в) исходя из МРОТ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль