Беременная сотрудница зарабатывает страховой стаж

74
Сотруднице — будущей маме открыт больничный лист. Но она не торопится брать отпуск по беременности и родам — ждет, пока подрастет ее страховой стаж. Что в этой ситуации делать бухгалтеру, узнаете из ответа Ю.А. Никеровой, заместителя главного редактора журнала «Зарплата».

На момент выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам страховой стаж сотрудницы составлял пять месяцев. Отпуск по беременности и родам работница оформила лишь через месяц, когда ее страховой стаж достиг шести месяцев.

Как рассчитать ей пособие по беременности и родам — исходя из МРОТ или из 100% среднего заработка (оклад у сотрудницы высокий)?

Е. Колесникова, бухгалтер

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ).

Какое событие считать страховым случаем

Сам факт беременности не свидетельствует о наступлении страхового случая для назначения пособия по беременности и родам.

В данной ситуации днем наступления страхового случая признается день начала отпуска по беременности и родам. А предоставляется этот отпуск на основании заявления работницы и больничного листа (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Размеры пособия по беременности и родам

Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка сотрудницы.

Если заработок работницы выше МРОТ, пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднего заработка, если страховой стаж сотрудницы (ч. 1 и ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ):

— превышает шесть месяцев;

— менее шести месяцев. При этом сумма пособия ограничивается величиной МРОТ в расчете за полный календарный месяц.

Напомним, что страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (в данном случае отпуска по беременности и родам) (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Если заработок работницы ниже МРОТ либо отсутствует, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом учитывать страховой стаж работницы нет необходимости. И в случае, если страховой стаж менее шести месяцев, и в случае, если он более шести месяцев, для расчета пособия по беременности и родам берется средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.10.2008 № А31-357/2008-7). Подробнее об этом читайте в статье «Примеры расчета больничного пособия из МРОТ» // «Зарплата», 2012, № 2.

Подведем итог

Поскольку стаж сотрудницы на день оформления отпуска по беременности и родам составил шесть месяцев, а заработок выше МРОТ, пособие ей должно быть рассчитано в размере 100% среднего заработка.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль