Две крайности в поведении заболевших сотрудников

71
Одна «больная» поехала на море, другого — не выгонишь с работы. О том, к каким последствиям могут привести такие поступки, узнаете из статьи.

Мнимая больная

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, можно ли мне пересекать границу РФ, если я нахожусь на больничном?
М. Трутнева, оператор исходящего телемаркетинга

Не будем излишне пугать, однако инспекторы ФСС РФ могут проверить, выезжал заболевший работник за границу, находясь в этот момент на больничном, или нет. Такие проверки уже проводят некоторые региональные отделения ФСС РФ (например, Курское и Омское).

Махинации с больничными листами

За время, прошедшее с момента введения новой формы листка нетрудоспособности (1 июля 2011 года), выявлены три самых распространенных вида махинаций с больничными листами.

Среди них:

подделка листков нетрудоспособности. Но так как новый бланк больничного имеет несколько степеней защиты, отличить его от фиктивного нетрудно еще до момента оплаты (липовый бланк не выдерживает элементарных проверок); подделка записей в листке нетрудоспособности, в том числе неправомерные дописки (например, приписывание лишних дней болезни); мнимая нетрудоспособность. Так, любители устроить себе дополнительный отпуск симулируют болезнь и оформляют больничные листы, чтобы съездить на курорт.

Чем рискует мнимый больной

В бюджете ФСС РФ заложены суммы на оплату пособий, а не ежегодных отпусков. Пособия выплачиваются, чтобы возместить утрату заработка в связи с временной нетрудоспособностью, а не в связи с обострением желания отдохнуть.

«Лечение» на зарубежном курорте свидетельствует о том, что пособие получено неправомерно. А этот факт является основанием для применения статьи 159 УК РФ «Мошенничество».

Запятнанная биография

Больной обязан соблюдать предписанные врачом рекомендации, режим, а также график посещений лечебного учреждения для осмотра, корректировки лечения.

Две крайности в поведении заболевших сотрудников

Что считается мошенничеством

Согласно части 1 статьи 159 УК РФ под мошенничеством понимается хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

Мошенничество в простом его составе наказывается:

— штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;

— обязательными работами на срок до 360 часов;

— исправительными работами на срок до одного года;

— ограничением свободы на срок до двух лет;

— принудительными работами на срок до двух лет;

— арестом на срок до четырех месяцев;

— лишением свободы на срок до двух лет.

Нарушение установленного порядка лечения для любителей пляжного отдыха за счет средств Фонда социального страхования может привести к неприятным последствиям.

Если факт симуляции станет известен, отдых может закончиться в суде. Такие прецеденты есть. Так, факт неправомерного получения пособия в связи с мнимой нетрудоспособностью был выявлен с привлечением ФСБ. В итоге мнимый больной вернул неправомерно полученное пособие, заплатил штраф, был уволен с работы, а в безупречной до того биографии появилось черное пятно — судимость (по материалам сайта Курского ФСС РФ http://r46.fss.ru/news/80790.shtml).

Работаю, находясь на больничном

Здравствуйте. Почти месяц у меня открыт больничный лист, но все это время я продолжаю работать. Как мне поступить, чтобы не потерять в деньгах — закрыть больничный и не сдавать? Или не закрывать? Как быть с тем, что работодателю (который выдал мне страховой полис) придет информация от страховой компании о том, что я обращался за медицинской помощью?
Е. Кипелов, IT-рекрутер

Сотрудник решает сам, сдавать работодателю больничный лист или нет. Это право работника.

Обратиться за назначением пособия по временной нетрудоспособности работник вправе в течение шести месяцев со дня выздоровления (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Двойная функция больничного

Листок нетрудоспособности является документом:

который оправдывает отсутствие на работе по уважительной причине (освобождает работника от выполнения им трудовых обязанностей на период болезни); на основании которого производится расчет пособия (при отсутствии этого документа работник пособие не получит).

Потери в деньгах не будет

Сразу скажем, если вы работали, больничный за этот период вам не оплатят. Дело в том, что выплата пособия по временной нетрудоспособности является мерой социальной защиты работающих граждан, утративших на время болезни трудоспособность и вследствие этого заработок.

Но, находясь на больничном, вы продолжали трудиться и получать заработную плату. А раз освобождением от работы вы не воспользовались, в заработке вы не потеряли, следовательно, и претендовать на пособие вы не вправе. Или заработная плата, или пособие. Заметим, что зарплата, как правило, всегда выше, чем сумма пособия за тот же период.

Был на работе — в табеле будет стоять «я»

В данной ситуации нет смысла сдавать листок нетрудоспособности, вы же не воспользовались освобождением от работы. Поскольку работу вы не пропускали, в табеле учета рабочего времени будет присутственная отметка. А сведения о периоде болезни в него не попадут.

Информация от страховой компании

Информация от страховой компании о сотрудниках, обратившихся за медицинской помощью в рамках ДМС, работодателю придет. Но вас это смущать не должно. Ведь суть договора ДМС в том и состоит, чтобы оказывать сотрудникам медицинское обслуживание в выбранных работодателем клиниках. А оформили вы листок нетрудоспособности или просто наблюдались у врача — значения не имеет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль