Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР

1155
По общему правилу работодатели должны платить страховые взносы в ПФР по ставке 22%. Однако некоторым работодателям независимо от системы налогообложения нужно еще начислять взносы в ПФР по дополнительным тарифам. ИЗ данной статьи вы узнаете, кому нужно применять дополнительный тариф страховых взносов.

Всех работодателей, кому следует платить взносы в ПФР по дополнительным тарифам можно разделить на две группы:

  • Работодатели, которые производят выплаты в пользу персонала, занятого на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. Ддя них дополнительный тариф страховых взносов в ПФР составляет 9%  (п. 1  ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
  • Работодатели, которые производят выплат в пользу персонала, занятого например, на работах с тяжелыми условиями труда, на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца и других полезных ископаемых,  на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности, в полевых, геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах и др. Полный список приведен в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Для таких работодателей дополнительный тариф взносов составляет 6%.

Спецоценка

С 1 января 2014 года, если у компании проведена специальная оценка условий труда. Или же есть рабочие места, по которым еще актуальны результаты аттестации, дополнительный тариф будет меняться в зависимости от класса условий труда.

Важно! Дополнительные тарифы взносов в ПФР нужно применять исключительно в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Если же сотрудник трудится  в допустимых или оптимальных условиях – взносы по дополнительным тарифам за него платить не нужно.

Обратите внимание! Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда влияют только на размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.

Сотрудник частично занят на вредных и опасных работах

Большое значение имеет, занят работник на вредных или (и) опасных работах полностью или частично.

Полная занятость.  Сотрудник в течение месяца трудился на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Взносы нужно посчитать  по дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в выплат и вознаграждений, которые нужно включать в базу по страховым взносам в ПФР.

Отпуск. Работник, занимает должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда уехал в отпуск, находится в пути от пункта сбора до места выполнения работы, или проходит медицинский осмотр и т.п. В  этом случае взносы в ПФР по доптарифам за такой период нужно посчитать со всех выплат за упомянутый период. Такой сотрудник даже при фактическом отсутствии на предприятии  продолжает считаться занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Частичная занятость. Работник часть месяца занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. А часть месяца переведен в на работу в нормальные условия труда. Тогда  в этом месяце он будет считаться частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Рассчитать сумму взносов за него нужно по дополнительным тарифам пропорционально количеству дней, когда работник трудился на вредном или опасном производстве.

Расчет взносов по доптарифам на выплаты персоналу, имеющему право на досрочную пенсию

Имеют право на досрочную пенсию, например, водолазы, работники летного состава, парашютисты, спасатели, пожарные. А так же лица, работающие в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. И лиц, занимающих должности в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности и т.д.

Занятость таких работников, на указанных видах работ не увязывается с количеством времени нахождения под водой, в воздухе, не зависит от навигационного периода, от дней, отработанных в полях и т.п. Соответственно, на выплаты и иные вознаграждения в пользу такого персонала нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам в ПФР с момента возникновения с ними трудовых отношений.



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль