Штрафы за нарушение трудового законодательства

5481
C 2015 года ужесточились санкции за нарушение трудового законодательства

С начала года действуют новые нормы КоАП, которые устанавливают наказание за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда (Федеральный закон от 28.12. 2013 № 421-ФЗ). Размеры штрафов смотрите в таблице ниже. Кроме того, отметим, что с 1 января 2015 года срок исковой давности за нарушение трудового законодательства составляет один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Раньше такой срок был два месяца.

Штрафы за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ)

Штрафы за нарушение требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ)

 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Штраф для должностных лиц и ИП  — от 1000 до 5000 руб. Для компаний — от 30 000 до 50 000 руб.  За повторное нарушение должностные лица получат штраф  от 10 000 до 20 000 руб. или будут дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. Предприниматели заплатят  от 10 000 до 20 000 руб. Организации —  50 000 до 70 000 руб.

 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Штраф для должностных лиц и предпринимателей — от 2000 до 5000 руб. Для юрлиц – от 50 000 до 80 000 руб. Но на усмотрение проверяющих можно отделаться просто предупреждением

Допущение к работе сотрудников-нелегалов. Должностным лицам грозит штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб.

Нарушение порядка проведения спецоценки. Для должностных лиц и ИП будет  штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций - от 60 000 до 80 000 руб.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, тогда как фактически имеют место трудовые отношения. Штраф для должностных лиц от 10 000 руб. до 20 000 руб. Для ИП — от 5000 руб. до 10 000 руб. Для компаний — от 50 000 руб. до 100 000 руб. За повторное нарушение должностных лиц дисквалифицируют от одного года до трех лет. Предпринимателей оштрафуют от 30 000 до 40 000 руб. Фирму от 100 000 до 200 000 руб.

Допуск сотрудника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний относительно требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров. Должностным лицам и ИП обойдется в 15 000 - 25 000 руб., а юрлицам - от 100 000 до 130 000 руб.

Если работника не обеспечить средствами индивидуальной защиты, нужно быть готовым к штрафам. Для должностных лиц и предпринимателей — от 20 000 до 30 000 руб. Для компаний — от 130 000 до 150 000 руб.

Повторное нарушение любого из требований охраны труда. Для должностных лиц обернется штрафом  от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацией на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей — административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 30 000 до 40 000 руб. Для фирм  штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 31.05%
  • 50% от оклада 19.63%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 36.53%
  • 43,5% процента от оклада 2.74%
  • другим способом 10.05%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль