Расчет декретных в 2016 году

6630
Пособие по беременности и родам в 2016 году выплачивается женщинам, заключившим трудовые договоры. Причем полагается декретное пособие и работницам, которые являются внешними или внутренними совместителями. Также рассчитывать на получение декретных в 2016 году могут уволенные работницы, если они не трудоустроены, а отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца со дня увольнения.

Из данной статьи вы узнаете:

  • за сколько дней выплачивается декретное пособие в 2016 году
  • в каком размере выплачивается пособие по беременности и родам в 2016 году
  • порядок расчета декретного пособия в 2016 году

За какое время выплачивается декретные в 2016 году

Декретное пособие выплачивается за отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после них.

Продолжительность отпуска определяется суммарно и не зависит от того, какая его часть пришлась на дородовой период. Допустим, декретный отпуск равен 140 дням. До родов использовано 60. Соответственно после родов остается еще 80 дней (140 дн. - 60 дн.).

Декретные пособия выплачиваются также лицам, усыновившим ребенка до трех месяцев, со дня, когда он был усыновлен, до того момента, как пройдет 70 календарных дней со дня его рождения. Если в семью взято несколько малышей, крайний срок - 110 календарных дней со дня рождения детей.

Порядок расчета декретных в 2016 году

Размер пособия по беременности и родам исчисляется в соответствии с положениями ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Мы предлагаем вам использовать следующий алгоритм.

Шаг 1. Определяем расчетный период для расчета декретных в 2016 году

Расчетный период для расчета декретных в 2016 году равен двум календарным годам, предшествующим году наступления отпуска по беременности и родам. Причем в расчетный период включается также время работы у другого страхователя (других страхователей). Исключением является случай, когда пособия назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы.

Таким образом, при расчете декретных в 2016 году необходимо учитывать выплаты за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года.

Обратите внимание: если в течение двух календарных лет либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то пособие по его желанию может быть вычислено исходя из выплат за предыдущие календарные годы (календарный год). Однако такая замена разрешена только тогда, когда размер пособия в результате данного расчета увеличится.

Кроме того, если работник в расчетном периоде не имел заработка либо средний заработок, исчисленный за два года, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то пособия по беременности и родам вычисляются исходя из МРОТ.

Шаг 2. Определяем средний заработок для расчета декретных в 2016 году

В средний заработок, исходя из которого исчисляется декретное пособие, включаются все выплаты и вознаграждения сотруднику, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

К таким выплатам относятся выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Перечень выплат и вознаграждений, которые не учитываются при расчете декретного пособия, перечислены в частях 3 и 4 статьи 7 и статье 9 Закона № 212-ФЗ.

Шаг 3. Вычисляем средний дневной заработок для расчета декретных в 2016 году

Средний дневной заработок для расчете декретных в 2016 году рассчитывается по следующей формуле:

СДЗ = (Д1 + Д2) : 730 – ИД,

где Д1 - доходы работника за 2014 г.;

Д2 - доходы работника за 2015 г.;

ИД - дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка (см. таблицу ниже).

Таблица. Дни, не учитываемые при расчете декретных в 2016 году

N п/п

Периоды, которые не учитываются при расчете среднего заработка

1

Период временной нетрудоспособности

2

Отпуск по беременности и родам

3

Отпуск по уходу за ребенком

4

Дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Шаг 4. Сравнить средний дневной заработок с максимальным среднедневным заработком

Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730.

То есть в 2016 году максимальное значение среднедневного заработка составляет 1772,60 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.].

Соответственно если среднедневной заработок сотрудницы оказался больше, чем 1772,60 руб., то для начисления декретных в 2016 году нужно брать именно эту величину.

Обратите внимание: если работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.

Шаг 5. Определяем размер дневного пособия для расчета декретных в 2016 году

Чтобы вычислить размер дневного пособия, необходимо средний дневной заработок умножить на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Согласно ст. 11 Закона N 255-ФЗ декретное пособие выплачивается в размере 100% заработка работницы. Исключение сделано только для женщин, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев. Для них величина пособия по беременности и родам не превышает минимального размера оплаты труда за каждый месяц декретного отпуска (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Напомним, в 2016 году МРОТ составляет 6204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Обратите внимание: в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия исходя из МРОТ определяется с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Шаг 6. Вычисляем размер декретных в 2016 году

Чтобы вычислить размер пособия по беременности и родам, нужно дневное пособие умножить на число календарных дней, приходящихся на период декретного отпуска.

Максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, в 2016 году составляет 248 164 руб. (1772,60 руб. x 140 дн.), при многоплодной беременности - 343 884,4 руб. (1772,6 руб. x 194 дн.), при осложненных родах - 276 525,6 руб. (1772,6 руб. x 156 дн.).

Пример расчета декретных в 2016 году

Работнице с 20 июля 2016 года предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Расчетный период - с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2015 г. включительно. Сумма фактического заработка в 2014 г. составила 520 000 руб., а в 2015-м - 550 000 руб. В 2014 г. работнице за 14 календарных дней болезни было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 000 руб. Рассчитаем размер пособия по беременности и родам при условии, что страховой стаж работницы 8 лет.

1. Определим сумму учитываемых при расчете декретного пособия выплат. В 2014 г. она равна 506 000 руб. (520 000 руб. - 14 000 руб.), а в 2015-м - 550 000 руб.

2. Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за сотрудницей сохранялись облагаемые взносами в ФСС РФ выплаты и вознаграждения. Оно равно 716 дн. (365 дн. + 365 дн. - 14 дн.).

3. Вычислим средний дневной заработок. Он составляет 1474,86 руб. [(1 056 000 руб. : 716 дн.].

4. Сравним полученную величину с максимальным значением среднего дневного заработка: 1474,86 руб. < 1772,6 руб. Соответственно, рассчитывать пособие по беременности и родам необходимо из среднего дневного заработка работницы в размере 1474,86 руб.

5. Вычислим декретное пособие. Поскольку величина дневного пособия равна 1474,86 руб. (1474,86 руб. x 100%), то сумма пособия по беременности и родам составит 206 480,4 руб. (1474,86 руб. x 140 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль