Расчет отпускных в 2016 году: пример

39548
Расчет отпуска в 2016 году нужно производить по формуле. В статье пошаговая инструкция и пример как сделать расчет отпускных.

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Кроме того, некоторые работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, такое право есть у работников, занятых на работах с вредными либо опасными условиями труда , и у работников с ненормированным рабочим днем.

Из данной статьи вы узнаете:

Чтобы произвести расчет отпускных в 2016 году, необходимо сначала определить расчетный период и заработок работника за этот расчетный период. Затем следует вычислить средний дневной заработок сотрудника. И только потом посчитать сумму отпускных. Она равна произведению среднего дневного заработка работника и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ, абз. 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Определяем расчетный период, чтобы произвести расчет в отпуска в 2016 году

По общему правилу расчетным периодом является 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Для тех, кто проработал в организации меньше года, расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о среднем заработке).

Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, то в расчет отпускных следует брать предшествующие им 12 месяцев, в которых у работника были отработанные дни (п. 6 Положения о среднем заработке).

Если и в предшествующих 12 месяцах у работника не было отработанных дней, расчетным будет период с 1-го числа месяца, в котором начинается отпуск, по дату, предшествующую первому дню начала отпуска (п. 7 Положения о среднем заработке). И в этом случае сумма отпускных будет считаться исходя из месячного оклада (тарифной ставки, оклада).

Расчет отпускных в 2016 году пример. Определение расчетного периода. Работница берет отпуск с 11 июня 2016 г. сразу после отпусков по беременности и родам (с 1 апреля 2012 г. по 18 августа 2012 г.) и по уходу за ребенком (с 19 августа 2012 г. по 9 июня 2015 г.). Поскольку в расчетном периоде (июнь 2015 г. - май 2016 г.) у нее нет выплат, из которых можно посчитать средний заработок, за расчетный принимается период с апреля 2011 г. по март 2012 г.

Вычисляем заработок, что произвести расчет отпускных в 2016 году

Расчет отпускных в 2016 году следцует вести исходя из среднего заработка сотрудника. В средний заработок при расчете отпускных в 2016 году включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и т.д.). При этом источник этих выплат значения не имеет (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о среднем заработке).
Не участвуют в исчислении среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с трудовой деятельностью работника (оплата питания, проезда, обучения и т.д.) (п. 3 Положения о среднем заработке).
Кроме того, из расчета исключаются суммы, выплаченные за время, когда работник не работал, но за ним сохранялся заработок (отпускные, оплата выходных по уходу за ребенком-инвалидом, командировок, периодов болезни и т.д.) (п. 5 Положения о среднем заработке).
Премии и повышение зарплаты учитываются при расчете отпускных по специальным правилам. 

Определяем средний дневной заработок, чтобы произвести для расчета отпускных в 2016 году

Порядок расчета среднего дневного заработка зависит от того, полностью сотрудник отработал расчетный период или нет

Расчетный период отработан полностью: расчет отпускных в 2016 году пример

Если расчетный период отработан полностью и отпуск предоставлен в календарных днях, то средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок

=

Заработок работника за расчетный период

:

12

:

29,3

ПРИМЕР. Расчет отпускных в 2016 году, если расчетный период отработан полностью. Работнику с 20 июля 2016 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период - с 1 июля 2015 г. по 30 июня 2016 г отработан полностью.

Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за расчетный период составили 360 000 руб.

Средний дневной заработок для расчета отпускных в 2016 году равен 1023,89 руб. [360 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес.].

Таким образом, сумму отпускных составит 14 334,46 руб. (1023,89 руб. х 14 дн.).

Расчетный период отработан не полностью: расчет отпускных в 2016 году пример

Если расчетный период отработан не полностью или в нем были исключаемые периоды, считать средний дневной заработок нужно так.

Сначала определяется количество календарных дней в месяцах, которые были отработаны не полностью. Для этого используется следующая формула:

Количество календарных дней месяца, который отработан не полностью

=

29,3

:

Общее число календарных дней месяца, отработанного не полностью

х

Количество отработанных календарных дней в данном месяце

Затем нужно рассчитать общее количество календарных дней, которые учитываются при определении среднего заработка работника:

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка

=

29,3

х

Количество полностью отработанных месяцев

+

Количество календарных дней месяца, который отработан не полностью

И наконец, средний дневной заработок вычисляется следующим образом:

Средний дневной заработок

=

Зарплата работника за расчетный период

:

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка

ПРИМЕР. Расчет отпускных в 2016 году, если расчетный период отработан не полностью. Работнику с 20 июля 2016 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период - с 1 июля 2015 г. по 30 июня 2015 г отработан не полностью:

  • весь сентябрь 2015 г. работник находился в оплачиваемом отпуске;
  • с 11 по 20 ноября 2015 г. - на больничном.

Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за расчетный период составили 360 000 руб.

Так как в ноябре 2015 г. работник болел 10 дней (с 11 по 20 ноября 2014 г.), количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в этом месяце, равно 20 дн. (30 дн. - 10 дн.). Среднемесячное количество отработанных календарных дней в ноябре составит 19,5 дн. (29,3 дн. : 30 дн. x 20 дн.).

Средний дневной заработок для расчета отпускных равен 1152 руб. [360 000 руб. : (29,3 x 10 мес. + 19,5 дн.)].

Таким образом, сумму отпускных составит 16 128 руб. (1152 руб. х 14 дн.).

Расчет отпускных в 2016 году, если отпуск предоставлен в рабочих днях

Несколько иной порядок расчета среднего дневного заработка установлен для работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях. К ним относятся, в частности, лица, заключившие трудовые договоры на срок до двух месяцев либо для выполнения сезонных работ.

В этом случае нужно сумму фактически начисленной зарплаты разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ч. 5 ст. 139 ТК РФ, п. 11 Положения).

ПРИМЕР. Расчет отпускных в 2016 году, если расчетный период отработан полностью. Организация заключила с работником срочный трудовой договор на временную работу. Срок договора - с 1 апреля по 31 мая 2016 г. С 5 по 6 мая 2015 г. (2 рабочих дня) работник находился в оплачиваемом отпуске. За апрель 2016 г. ему начислено 18 000 руб., этот месяц отработан им полностью. Число рабочих дней в апреле 2016 г. по календарю шестидневной рабочей недели - 26.

Средний дневной заработок для расчета отпускных будет равен 692,31 руб. (18 000 руб. / 26 дн.).

Таким образом, сумма отпускных составит 1384,62 руб. (692,31 руб. х 2 дн.).


Совет дня

Оформите подписку на «Зарплату» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Зарплату» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 4 026 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль