Пособие по беременности и родам, алгоритм расчета

3188
Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). При этом правила расчета отличаются в зависимости от того, какой у работницы страховой стаж. Больше или меньше полугода. Алгоритм расчета пособия и в том и в другом случае, смотрите в статье.

Страховой стаж сотрудницы более 6 месяцев

Шаг 1 – Определяем расчетный период (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.

Шаг 2 – Рассчитываем суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ. Но не больше величины предельной базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода.

Шаг 3 – Вычисляем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности
  • отпусков  по беременности и родам и по уходу за ребенком
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы

Шаг 4 – Определяем сумму фактического среднего заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Показатель шага 2 делим на показатель шага .

Шаг 5 – Рассчитываем предельный размер среднего заработка (ч. 3.3 Закона № 255-ФЗ) – Показатели предельной базы для начисления страховых взносов в двух годах, предшествующих году отпуска по беременности и родам делим на 730.

Шаг 6 – Сравниваем показатели шагов 4 и 5 (ч. 3.3 ст. 14 Закона 255-ФЗ) – выбираем меньшее значение.

Шаг 7 – В расчетном периоде нет учитываемых выплат или средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Средний дневной заработок определяют из МРОТ (ч. 1.1 Закона № 255-ФЗ) – 5965 руб. х 24 : 730.

Шаг  8 – сравниваем показатели шагов 6 и 7 (п. 2 письма ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129) – выбираем большее значение.

Шаг  9 – определяем сумму дневного пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – показатель шага 8 умножаем на 100%.

Шаг 10 – рассчитываем сумму пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – сумму дневного пособия умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам.

Сотруднице, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом районного коэффициента (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Страховой стаж сотрудницы меньше 6 месяцев

Шаг 1 – рассчитываем дневное пособие по общим правилам (алгоритм для стаже более 6 месяцев;

Шаг 2 – определяем дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Показатель МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам в этом месяце;

Шаг 3 – сравниваем показатели шага 1 и шага 2. Выбираем меньшее значение (ч. 3 ст. 11 Закона 255-ФЗ);

Шаг 4 – Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Сумму дневного пособия (показатель шага 3) умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль